¿Cuánto incremento anual puede esperar un estudiante más fresco después del primer año en TCS?

Recientemente he completado mi primer año en TCS y también estoy más fresco. Hola, tu respuesta está aquí.

Usted sabe muy bien que en compañías como TCS, su incremento se basa completamente en su desempeño y en la calificación que obtiene al final de su proceso de evaluación.

Como más fresco, puede esperar un promedio de 4 por lo general. Si tiene un desempeño excepcional de lo que puede ser 5. También hay escenarios para obtener un 3. Eso depende completamente de su desempeño en el proyecto.

Ahora llegando a lo que ansiosamente espera saber.

Un 3 le dará un incremento anual de alrededor de 30K, un 4 le dará 40K aproximadamente, mientras que un 5 le dará un incremento anual de alrededor de 50K.

Obviamente, estas son cifras aproximadas y su compensación total se revelará una vez que complete su primer aniversario.

Nota: No conozco a nadie que haya sido calificado como 2. Por lo general, ese es un escenario muy raro.

El incremento anual para un nuevo año depende de la calificación de la evaluación (también se denomina proceso como ‘Evaluación de aniversario final’).

Recientemente completé mi primer año en TCS con la calificación ‘4’ y obtuve un incremento de 38,000 / – (de 3.36 lakh al unirse a 3.74 lakh ahora). Cada empleado con calificación ‘4’ para la evaluación de este año obtendrá el mismo incremento.

Uno de mis amigos obtuvo una calificación de ‘5’ más alto con un incremento de 52000 /, que es el máximo para los nuevos miembros de TCS 2016.

Otros amigos míos obtuvieron aproximadamente la menor calificación ‘2.6’ con un incremento de 28,000 / – y un promedio ‘3’ con un incremento de 31,000 / -.

Por lo tanto, el incremento para un TCS más fresco estará en el rango de 28,000 / – a 52,000 / -.

La calificación depende completamente de su desempeño, política interna y su relación con los tasadores y gerentes.

No esperes mucho incremento en TCS, es un pato hermoso que no pone huevos.

Todo lo mejor.

Sería del 6 al 12% según el rendimiento. En este momento, con el sector de TI que no funciona bien, espero que los números sean más bajos de lo habitual. También escuché de personas que trabajan en TCS que la compañía planea dar subidas bajas y desearía retener a más empleados y darles trabajos en lugar de recortarlos.

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