Mi supervisor me impide aceptar una oferta de trabajo de otro profesor. ¿Qué tengo que hacer?

Aquí están los hechos:

  • Pasaste de 4 a 5 años con tu supervisor investigando
  • Probablemente tengas cierto nivel de respeto por su opinión.
  • Necesita las cartas de recomendación de su supervisor para obtener su primer trabajo real

Me parece MUY extraño que haya un profesor. en tu campus haciendo trabajos relacionados con los tuyos, ¡pero no tienes ninguna opinión sobre su trabajo o su carácter!

Puedes hacer lo siguiente:

  • Habla con el otro prof. acerca del trabajo. Al final, es posible que no le guste la oportunidad, por lo que se resolvió el problema.
  • Hable con la mayor cantidad de personas posible (dentro y fuera de la escuela) sobre el otro profesor. Intenta averiguar sobre su personaje y por qué tu prof. podría tener una mala opinión de él. Terminaste un doctorado, hacer un poco de investigación debería ser pan comido.

Si REALMENTE le gusta el profesor, el trabajo y nadie tiene nada malo que decir, entonces tiene un problema. Las carreras se basan en la confianza y las relaciones. Suponiendo que tenga una buena relación con su asesor, confiaría en mi antiguo asesor al 100% y simplemente trataría de encontrar otro trabajo. Si no confías en tu propio asesor, revisa su cadáver solo si crees en el nuevo profesor. Realmente puede compensar la pérdida del apoyo de su asesor.

Probablemente ambos tuvieron una gran pelea en el pasado. También conozco a un profesor con el que mi asesor tuvo una gran pelea en el pasado.

En mi opinión, simplemente sigue adelante y escucha a tu asesor. Él ejerce una gran influencia en tu vida. La academia es un lugar extraño. El asesor de doctorado es más importante que su cónyuge. En promedio, las personas se divorciarán después de 5 años de matrimonio, y usted es libre de hablar mal de su ex cónyuge a su gusto después de eso. Pero en la escuela de posgrado, después de 5 años de doctorado, aún necesitará la carta de recomendación de su profesor. En general, necesitará su carta de recomendación hasta que obtenga un trabajo de seguimiento de tenencia.

Entonces todavía no estás en posición de molestarlo. Puede sonar egoísta, pero desafortunadamente no hay nada que pueda hacer al respecto. La razón es que no existe un requisito legal para que su asesor escriba una carta de recomendación, etc. Es solo la forma en que funciona la academia, que los profesores deben escribir una carta de recomendación, todos los departamentos de contratación tienen que pedir una carta de recomendaciones, etc. y todo es una convención no escrita. No tienes motivos para demandar a nadie por esto.

Si vives fuera de los EE. UU., No sé si puedo ayudarte mucho. Si se encuentra en los Estados Unidos, simplemente puede ignorar a su supervisor y aceptar la oferta de trabajo.

En los países menos desarrollados, este tipo de comportamiento es común donde existen extorsiones y libertad limitada.

Si sus libertades están restringidas por el lugar donde vive, lea las 48 leyes de poder de Robert Greene. Su libro le enseñará cómo trabajar dentro de la dinámica de poder entre las personas y aprovechar esas dinámicas para su beneficio.

La mejor de las suertes para ti,

Siga adelante.

Los profesores son los peores gerentes de personas del mundo. Dogmático. Centrado en uno mismo. IQ masivamente alto normalmente con EQ bajo. Emocional. Impulsado para la auto gloria.

Bienvenido al mundo académico. El hecho de que las personas sean inteligentes no significa que sean agradables.

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