Si piensas en ello, la construcción es un campo de entrenamiento fértil … un equipo está reunido y en su mayor parte trabajando juntos por primera vez para resolver un problema masivo y producir un producto único por primera vez … ¡un edificio nuevo! ! La dinámica del equipo, la comunicación, las leyes locales, las empresas locales, las situaciones sindicales y de mano de obra, el suministro de recursos, la seguridad y la calidad del flujo de caja son factores importantes para el éxito de este equipo. A los jóvenes a menudo se les da mucha cuerda en este entorno y la crema se eleva hasta la cima.
Por lo tanto, veo personas que se mudan a muchas industrias adyacentes. Algunos de estos pueden ser de su interés. Por ejemplo, piense en cualquier cosa de la cadena de suministro … los diseñadores, los agentes inmobiliarios, las personas que trabajan para la empresa que construye el edificio, los proveedores de material o subcontratistas, los repartidores, los sppliers de maquinaria, las empresas de alquiler de equipos, los seguros corredores, diseñadores de software, operadores de drones. ahora también … cualquiera de estas industrias debería estar disponible para expandirse si ha tenido éxito en su carrera actual en la construcción.
Si realmente está preguntando acerca de cómo aplicar sus habilidades en una industria completamente no relacionada, veo que las personas también tienen éxito con eso. Por lo general, las personas en la construcción comienzan con largas horas, mañanas tempranas, lidiando con problemas de grandes cantidades de dólares y consecuencias importantes (seguridad para uno), en situaciones adversas y teniendo que tener conversaciones cruciales y una tonelada de resolución de problemas. Estos conjuntos de habilidades permiten que muchas personas de administración de la construcción se trasladen a otras carreras y logren el éxito casi de inmediato.
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