No, pero en algunos niveles puede ser similar. Dependerá de la naturaleza de esa experiencia laboral y de por qué dejó su último trabajo también. Si todavía estás en tu último trabajo, eso es mejor. Si su primer trabajo solo duró un año, hay preguntas allí. Si estaba contratando, puede decir que su contrato se agotó. Pero pueden preguntarse si esto tenía potencial para ser permanente por qué no duró.
Una cosa que pueden ver después de que trabajó un año es que se ocupó de los plazos, se sentó en su escritorio y puso sus 8 horas cada día, se acostumbró a la rutina. Además, ganaste experiencia. Todas las cosas que no obtienen de un recién graduado, por lo que en realidad puede ser una gran ventaja. Pero será cómo lo vendas. Cuando digo que es similar, quiero decir que probablemente todavía no lo verán como alguien que puede asumir una gran responsabilidad independiente y alguien que probablemente será menos productivo y necesitará más supervisión de los elementos del trabajo que un desarrollador más experimentado no haría.
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