¿Cuál es la fecha de renuncia en la India (compañías de TI de MNC)? La fecha de renuncia es la fecha en que el empleado le informa al empleador que desea dejar de trabajar con la organización (a través del formato requerido según lo prescrito en la Política de Recursos Humanos (correo electrónico, escrito a mano)). La última fecha hasta la cual el T&C del bono es aplicable al empleado es el 30 de noviembre de 2017. Por lo tanto, para su amigo, puede renunciar el 1 de diciembre de 2017. No tiene que pagar el monto del bono. Puede renunciar el 1 de diciembre de 2017 (independientemente de que sea un día hábil o si es feriado)
El último día hábil será según el contrato de los empleados / como se menciona en la carta de oferta. Esto podría variar según el empleador. No existe un período de notificación general establecido por ley. * De mutuo acuerdo (entre el empleador y el empleado), esto también puede preponerse.
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