Cómo obtener una pasantía después de mi tercer año de BTech

Bueno, la industria está llena de nuevas empresas y están buscando regularmente a alguien que trabaje para ellos, su trabajo es diferente y desafiante y no les importa pagar buenos dólares por ello.

Cuando buscas una pasantía en III año, supongo que has trabajado tus habilidades técnicas además de académicas durante estos 3 años y ahora estás en condiciones de trabajar en proyectos de la vida real.

La mejor manera de obtener una pasantía es a través de recomendaciones. Tus amigos pueden recomendarte dónde están actualmente o tus superiores pueden recomendarte dónde han internado anteriormente. Las recomendaciones de los miembros de su facultad pueden llevarlo a institutos como NIC y DRDO.

Todos los otros métodos, es decir, las redes sociales, enviar un correo, etc., tienen casi las mismas oportunidades de obtener una pasantía porque, dado que tiene que trabajar en proyectos en vivo que afectan directamente a su negocio, son bastante aprensivos para tomarlo como pasante sin tener Una referencia creíble.

Hay varios métodos.

  1. Reclutamiento universitario: las empresas acuden al colegio para reclutar y ofrecen trabajos / pasantías a los estudiantes. No estoy seguro de cuántos años es el curso b.tech, pero esto generalmente ocurre el año pasado.
  2. Redes sociales: existen varios grupos y páginas en sitios de redes sociales como Facebook, google plus e incluso Twitter. El sitio web LinkedIn también puede ayudar para lo mismo.
  3. Sitios web de pasantes: hay varios sitios web que actúan como una plataforma para empresas y solicitantes de empleo. Sitios web como letsintern.com internshaala.com, etc. Le pueden ofrecer una buena pasantía.
  4. Contactos: es posible que desee preguntar a sus contactos sobre lo mismo. Alguien que conozca podría tener una firma en su línea.

Su mejor opción es acercarse a las plantas de fabricación de empresas del sector público como BHEL, BEL, IPCL, IOCL, etc., dependiendo de su sucursal.

Las empresas del sector privado no tienen la cultura de apoyar las pasantías en India (una historia diferente en otros países). Esto se debe a que no tienen capacidad de recursos (personas, tiempo, procesos) para respaldar eso.