¿Cómo podemos nosotros, como sociedad, siempre asegurarnos de que haya una oferta excesiva de oportunidades laborales?

Siendo realistas, el mundo se dirige en otra dirección. Menos trabajos son inevitables y si no puede cumplir con los requisitos, esas oportunidades irán a otra persona. Se ha dicho que podemos enfrentar una sociedad en la que una porción aún mayor de la base potencial de trabajadores estará desempleada. Estados Unidos ha perdido en gran medida la capacidad de fabricar productos debido a las regulaciones gubernamentales. Entonces, ¿queremos destruir aún más la economía de esta nación al obligar a las empresas a emplear personas solo para decir que hay una buena oferta de empleos? Haríamos esto de la misma manera que impulsamos salarios mínimos más altos. Se puede hacer, pero las oportunidades serían por menos horas y menos dinero.

La mejor manera de lograr que más personas trabajen es enseñarles a pensar y crear sus propias oportunidades. La sociedad no hace esto: crea trabajadores para ocupar puestos de trabajo. Cuando esos trabajos desaparecen, el trabajador debe comenzar desde cero y volver a capacitarse. El sistema educativo es bueno para llenar espacios en el mercado laboral, pero ese mercado cambia. Necesitamos enseñar a las personas a convertirse en aprendices continuos para que sean adaptables. Los poderes fácticos no quieren esto porque limita su control. ¡Demasiado! Enseñe a las personas a pensar y aprender por su cuenta y liberarlos. El mundo sera un mejor lugar.

Tengo algunas ideas:

  1. Asegúrese de que las empresas no lleguen a lo grande. Si lo hacen, son obligados a romper. Esto asegurará la duplicación y, por lo tanto, habrá que crear más trabajos.
  2. En Australia hay una política de 4 pilares para los bancos. Esto significa que los cuatro bancos principales no pueden comprarse entre sí. Podemos aplicar eso a todas las diferentes industrias. Esto asegurará que no haya monopolio y que existan tantas compañías como sea posible. El número de pilares no necesita ser 4. Dependerá de la industria.
  3. Tener una tasa de desempleo para cubrir los beneficios de desempleo que se aplicarán a las compañías de millones de dólares para que tengan que pagar a los desempleados, ya sea que los contraten o no. El impuesto también se aplicará a las importaciones de empresas de millones de dólares.

Educar a las mujeres y darles control sobre sus vidas reproductivas. Permítales determinar cuándo y cuántos hijos van a tener.