¿Es fácil pasar de la consultoría a las startups?

Eso depende completamente de ti.

Estoy construyendo una startup (no una típica, sin embargo, en una u otra forma que la empresa ha estado presente durante un tiempo) en consultoría, así que aquí están mis observaciones.

Los rasgos y habilidades de personalidad promedio que lo llevan a la consultoría (que toma de la consulta, respectivamente) son, en cierto sentido, propicios para tener éxito en el ámbito de las startups, y en cierto sentido son contraproducentes.

Aquí mis 2 centavos en los rasgos buenos y malos:

Pros
> impulso e inteligencia
> Curiosidad
> afinidad con los negocios (casos)
> aptitud para trabajar MUCHO con otras personas altamente motivadas / inteligentes
> red

Contras
> necesidad de reputación / prestigio → trabajar en una startup (especialmente siempre y cuando no esté en un “homerun” – y la mayoría de las startups “fallan” de todos modos) probablemente no obtendrá mucha validación de muchas personas por un tiempo
> “Mentalidad profesional” → si quieres una carrera profesional, una startup no es el lugar adecuado para ti, cultural y estructuralmente. Más sobre la diferencia fundamental entre una startup y una empresa: por qué las empresas no son startups
> falta de enfoque y rigor: mientras que en particular al principio probablemente harás muchas cosas emocionantes (crear MVP, conseguir socios y clientes) y cosas aburridas (alguna vez te sentaste en el backend de un sitio web hasta el amanecer y no puedes ¿descubrir por qué no funciona pero tiene una presentación en 30 minutos?), tendrá que concentrarse mucho en lo que lo impulsa como negocio, y tal vez por más que la duración promedio del proyecto, digamos más bien por unos años …

Entonces la pelota está de vuelta en tu cancha: ¿tienes lo necesario para tener éxito en ambos mundos?

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