¡El 80% de los ingenieros están desempleados en India, lee el último informe de Aspiring Minds!
Las compañías basadas en productos tienen una política de contratación muy estricta y buscan candidatos que estén capacitados de manera eficiente en las últimas tendencias tecnológicas. Esto se vuelve bastante difícil para muchos graduados en India debido a ciertos inconvenientes en el sistema académico.
- Una de las principales razones por las cuales los ingenieros aún encuentran difícil obtener trabajos lucrativos es porque el sistema educativo en India todavía tiene dificultades para producir ingenieros que estén adecuadamente capacitados en comparación con la demanda del mercado. Los conjuntos de habilidades impartidos en estas instituciones no coinciden con lo que buscan las empresas y esto crea una gran discrepancia entre los graduados y el proceso de contratación.
- Los cursos obsoletos son una de las principales barreras que hacen que un ingeniero quede desempleado después de la graduación. Las universidades de ingeniería aún continúan enseñando C ++ y Java, lenguajes que se han vuelto antiguos desde hace una década y se han creado marcos más nuevos como Angular, NodeJs, MongoDB y ExpressJS que han hecho que el desarrollo sea más simple y fácil.
- Exposición relativamente menos práctica: las universidades aún no incluyen un componente importante de exposición práctica que se requiere para estar listo para el trabajo. Junto con el conocimiento teórico, su aplicabilidad define qué tan competente eres en las habilidades que has aprendido. De la misma manera, junto con el conocimiento que ha adquirido en la universidad no cuenta mucho a menos que demuestre ser productivo para las empresas.
- Dado que existe una gran discrepancia en el sistema educativo, las principales empresas recurren a la contratación de candidatos de los principales institutos que también con un proceso de filtrado muy estructurado.
Al llegar a ser contratado en las principales compañías basadas en productos, la ecuación sigue siendo bastante simple y directa:
- ¿Qué parte del salario debería invertir / ahorrar un trabajador normal para un buen futuro?
- ¿Deberían aumentarse drásticamente los salarios de los políticos, de modo que sus niveles salariales sean más comparables a lo que esas mismas personas podrían ganar en el sector privado?
- ¿Cuál es el salario anual promedio de un jugador de la European Professional Basketball League?
- ¿Cuánto ganan los conductores uber en Honolulu?
- ¿Hay alguna gran diferencia de salario entre un informático y un programador?
Conozca las nuevas tecnologías que están en demanda + realice proyectos para mostrar su productividad = ser elegible para postularse a las empresas basadas en productos y ser contratado.
Si tiene el conjunto adecuado de habilidades que se exigen en este mercado, entonces conseguir un trabajo en el sector basado en productos es solo cuestión de tiempo. Como está buscando conseguir un trabajo en el sector basado en productos, estos son algunos pasos que debe seguir para asegurar su cambio:
- Primero, adquirir las habilidades requeridas en el sector basado en productos. Aprenda nuevas tecnologías que están en tendencia y mejore sus habilidades blandas para parecer confiado y poder corregir sus credenciales.
- En segundo lugar, realice un proyecto que muestre la ejecución práctica de sus conocimientos. Junto con el conocimiento teórico, las compañías buscan contratar candidatos que hayan dado un paso adelante y hayan demostrado lo que valen. Esto arroja confianza en sus capacidades para ejecutar sus habilidades.
¿Qué trayectoria profesional es tendencia en la industria basada en productos y cuáles son las habilidades necesarias para conseguir un trabajo?
Una de las carreras profesionales más lucrativas que puede seguir en la industria basada en productos sería el desarrollo web.
En la fecha actual, el desarrollo web se ha convertido en una carrera profesional deseable y exigente, ya que el salario y el crecimiento que se ofrecen a los candidatos calificados son bastante favorables y la tasa de crecimiento puede ser exponencial si su conjunto de habilidades está en sintonía con la tendencia del mercado.
Dado que la mayoría de los marcos que se usan ampliamente todavía se basan en Javascript, la eficiencia en los idiomas ampliamente utilizados lo ubicaría en el camino correcto para conseguir un trabajo en la empresa basada en productos. Hay ciertas opciones de carrera que puede elegir dentro del desarrollo web:
- Desarrollador front-end: en palabras simples, el desarrollador front-end es la cara del sitio web o el software. Desde el aspecto hasta cómo interactúa con el usuario, el desarrollador front-end lo maneja.
Como desarrollador front-end, trabajará con lenguajes como JavaScript, Angular JS, HTML, CSS.
El salario promedio de un desarrollador front end oscila entre 5-7 LPA.
Lea un resumen detallado de la carrera profesional - Desarrollador Back End: El desarrollador Back End maneja principalmente la base de datos del sitio web o el software. Desde la representación de datos hasta la lógica central del programa, los desarrolladores de back-end diseñan y manejan.
Como desarrollador de back-end, se te pedirá que trabajes con lenguajes como JavaScript, Node JS, Express JS.
El salario promedio de un desarrollador de back-end oscila entre 6-8LPA - Desarrollador Mean Stack: una combinación de desarrollo front-end y back-end es el desarrollo full stack. Ha habido un aumento considerable en la demanda de buenos desarrolladores full stack.
Salario promedio varía de 7-9 LPA.
Trayectoria profesional detallada
¿Dónde puedo adquirir estos conjuntos de habilidades?
Dado que la mayoría de los idiomas de moda no forman parte del plan de estudios académico, existen varias plataformas en línea que ofrecen certificaciones. Algunos para nombrar y sugerir son:
- Coursera : una de las plataformas más conocidas para cursos en línea. Puede elegir una variedad de temas para elegir. Otros serían Udemy, Udacity, Edx, etc.
- En términos de competencias, Google Code Jam, Google APAC, Facebook Hacker Cup, Microsoft Imagine Cup, ACM ICPC, Codechef SnackDown.
- edWisor : una de las plataformas en ciernes en la actualidad que ofrece capacitación en habilidades junto con tutoría de proyectos en vivo para crear una cartera integral. Según este modelo integral, muchos candidatos han sido contratados por las principales empresas del mercado indio a través de edWisor.
Esto requiere mayor atención, incluso los candidatos como usted que se han graduado con éxito de las universidades de nivel 1 no están satisfechos con sus trabajos. Por supuesto, esto requiere un cambio en el plan de estudios académico, junto con los lenguajes de tendencias que se integran dentro de él y también el despliegue de habilidades centradas en el trabajo que facilitarán el proceso de contratación para los graduados.
Referencia: la respuesta de Suchi Mehta a ¿Puedo cambiar de TCS a compañías como Amazon, Flipkart o Google?
La respuesta de Suchi Mehta a ¿Cómo puedo cambiar de una empresa de servicios de TI como TCS a una empresa basada en productos como Google, Microsoft, etc.?
La respuesta de Suchi Mehta a ¿Cómo me cambio a una empresa basada en productos de una multinacional, como TCS o Wipro (con menos de 1 año de experiencia)?
La respuesta de Suchi Mehta a ¿Qué debe hacer un estudiante indio de nivel 2 o 3 para conseguir un trabajo en Google, Microsoft o Facebook? En qué competencias como Codejam, Topcoder, etc. y exámenes como APACetc deberían participar.
La respuesta de Suchi Mehta a ¿Cómo consigo un trabajo en una empresa basada en productos en India?
