Cada empresa tiene un rango de salario mínimo y máximo para diferentes niveles de grado (ingeniero de diseño 1/2, etc.). Y estos rangos también varían según el tipo de trabajo, de modo que una categoría de trabajo VLSI vs trabajo de software vs soporte al cliente, todos tendrán diferentes rangos
Si tiene un rendimiento promedio, su salario estaría en algún lugar en el medio de este rango para el nivel de grado en el que está empleado
Si eres un excelente / sobresaliente artista, tu salario será cercano o al máximo en el rango. También puede ser promovido más rápido y su salario puede pasar al siguiente nivel de grado.
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La misma regla se aplica cuando cambias de compañía. Según el rendimiento de su entrevista, es posible que le ofrezcan un salario en este rango. Sin embargo, en los próximos años, en función de su rendimiento, se normalizará.
Una regla general de golpe que he visto es que la mayor parte del salario del empleado será entre 2x y 3x de sus años de experiencia (en lakhs por año) con algunos casos excepcionales