Pregunta a los reclutadores de TI que usan el sistema Taleo para clasificar a los candidatos: si adjunto mi currículum, ¿es obligatorio replicar la misma información en formato Taleo? ¿Lleva mucho tiempo volver a escribir toda la experiencia en Taleo si la copia automática desde PDF / doc no funciona?

Taleo tiene una funcionalidad de análisis de currículum incorporada. Supongamos que se postula a un trabajo publicado en un sitio de carrera de una empresa que ejecuta el módulo Taleo Career Section como back-end. Eso le permitiría cargar un currículum que el sistema no solo adjuntaría a su registro de candidato, sino que también extraería elementos de datos de su archivo de currículum en su perfil de candidato.

Podría estar equivocado, pero este campo se analizará desde su currículum vitae en su perfil de candidato:

Elemento de datos personales:

  • Primer nombre
  • Apellido
  • Inicial del segundo nombre
  • Dirección de correo electrónico
  • Habla a
  • Ciudad
  • Lugar de residencia
  • País
  • Código postal
  • Número de teléfono de casa
  • Currículum pegado

Elementos de datos relacionados con el trabajo:

  • Otro empleador
  • Otra función de trabajo
  • Logro / Responsabilidad
  • Fecha de inicio del empleador
  • Fecha de finalización del empleador

Elementos de datos relacionados con la educación:

  • Otra institución
  • Otro programa
  • Nivel de Educación
  • Fecha de Graduación

Los elementos de datos relacionados con el trabajo y la educación solo importan 3 empleadores / lugares de educación.

Cuando un reclutador crea un registro de candidato para usted (sin embargo, no muchas organizaciones lo hacen) también tiene la opción de analizar su currículum, lo que luego desencadenará la extracción de datos.

La organización puede elegir aceptar estos formatos de campo para currículums:

  • Palabra perfecta (.wpd)
  • Texto (.txt)
  • Texto enriquecido (.rtf)
  • Lenguaje de marcado de hipertexto (.htm y .html)
  • Word (.doc y .docx)
  • Formato de documento del portal (.pdf)
  • Formato zip
  • Excel (.xls y .xlsx)
  • Cualquier formato de archivo

Los documentos PDF no funcionan de manera confiable. Eso no es un problema en el extremo de Taleo, pero se encuentra en el formato en sí. Algunas veces las personas generan archivos PDF a partir de escaneos, etc. El formato PDF guardaría el escaneo como una imagen incrustada en el documento. Eso obviamente no se puede analizar. Sugiero usar el formato MS Word para analizar.

La mayoría de los ATS (sistemas de seguimiento de solicitantes) utilizan un sistema de análisis similar.
A menudo, los candidatos que tienen problemas con el análisis pueden tener su información de contacto en el encabezado o pie de página o en un cuadro de texto.
Consulte este artículo sobre cómo asegurarse de que su currículum sea compatible con la base de datos.
Conoce a los robots que leen tu currículum: infografía

Esto debería recorrer un largo camino para resolver cualquier tipo de problema.