¿Cuáles son las formas de conseguir un trabajo en IBM?

Estoy escribiendo la respuesta considerando que la persona que hace la pregunta está más fresca. IBM lleva a cabo entrevistas en el campus en algunas de las mejores universidades del estado y de la nación: IIT, NIT, State Govt Engineering Colleges y, si no es de ninguna de estas universidades, debe presentarse para la colocación fuera del campus, en cuyo caso debe firmar usted mismo en el portal de candidatos: Inicio – Reppify

Ahora IBM tiene varios campos en el sector de la tecnología en los que se recluta a los más nuevos: Ellos son: GBS (Global Business Services, que brindan servicios a varias compañías en función de sus necesidades individuales. Por lo tanto, estos son básicamente proyectos de servicios con todos esos términos: cliente, SLA, in situ, etc. La carga de trabajo, la calidad y las evaluaciones dependen exclusivamente de los clientes).

ISL es India Software Labs, donde se desarrollan y mantienen la mayoría de los productos de IBM. También hay empresas que son adquiridas por IBM como Fiberlink, Rational, etc., que pertenecen a este grupo. Se espera que la calidad del trabajo sea mejor que cualquier aplicación mediocre aquí, ya que estas aplicaciones serán utilizadas por muchos usuarios universalmente. Por lo tanto, el trabajo también será de calidad.

GTS, por otro lado, representa Global Technology Services y es el brazo de Outsourcing de Tecnología de IBM que se ocupa principalmente del soporte de infraestructura y consultoría de hardware.

Como puede comprender por el perfil de trabajo descrito anteriormente, el salario para los estudiantes de primer año en GBS y GTS es más o menos lo mismo ~ 3lpa. El salario inicial en ISL está por encima de 6LPA. No solo es el aspecto monetario lo que debería atraerlo, sino también la oportunidad de construir y desarrollar productos, la oportunidad de aprender y crecer.

Por lo tanto, siempre se recomienda que apunte a ISL.

Depende del tipo de trabajo que esté buscando. Pero el procedimiento es muy sencillo. Vaya a su sitio web, haga clic en el enlace Empleos y solicite un trabajo para el que desea ser considerado.

En una gran organización como IBM, las cosas se mueven lentamente. Incluso si es un candidato calificado, tomará algún tiempo antes de que alguien revise su solicitud y le responda. De lo contrario, no volverá a saber de nadie. Puede seguir solicitando cada pocos días o semanas o cuando surjan nuevos puestos de su interés. Algún día alguien podría ponerse en contacto contigo.

Una vez solicité un puesto en IBM y obtuve una respuesta al día siguiente y una entrevista en otros días. Pero era una posición en la que necesitaban a alguien muy rápidamente y yo era lo suficientemente mayor como para contactarme sin demoras. Sin embargo, me di cuenta de que aquellos que publicaron el trabajo no sabían lo que estaban buscando porque los entrevistadores esperaban algo más de mí en términos de habilidades. Entonces no funcionó.

Esto es común en mi experiencia que en muchas organizaciones en América del Norte, cuando comienzan a buscar trabajos de ingeniería, no publican sus requisitos correctamente, y su departamento de recursos humanos simplemente coloca una publicación genérica donde piden un superhombre que sepa todo sobre todo. Tanto Recursos Humanos como los gerentes de contratación conocen esta mala tendencia, pero así es como es en estos días.

En cuanto a IBM, específicamente, lo que he observado y lo que otros ex empleados de IBM me han dicho, IBM está viviendo en el pasado y no tienen una visión del futuro, aunque piensan y fingen que sí. Por lo tanto, no recomendaría IBM a nadie que sea ambicioso para su futuro.

Fui reclutado De hecho, estuve contratando durante aproximadamente un año después de que Google compró Motorola Mobility y redujo 2/3 de la compañía.

Aunque me gustan algunas de las cosas que hace IBM y las cosas en las que se involucran, era muy reacio a unirme a otra corporación solo por el mal gusto que Motorola me dejó en la boca. Sin embargo, con una familia en crecimiento y la atención médica del gobierno siendo extremadamente patética, tuve que morder la bala y unirme a una empresa una vez más.

Las cosas están progresando con IBM y me encanta lo que puedo hacer. Sin embargo, anhelo convertirme en una LLC totalmente dependiente en algún momento tan pronto como mis hijos terminen la universidad.

Currículum publicado en Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo Naukri.com

Llamada recibida de IBM ISL HR

Luego fui a la oficina de IBM para la entrevista

Completó 3 rondas. 2 técnicas y 1 gerencial.

Oferta recibida en 3 días el próximo

Solicite a través del portal de la empresa, fuera del campus o referencia. Luego, recibirá la carta de llamada.

Hay dos rondas: –

1.Prueba escrita: -Aptitud + Serie + Inglés (18 + 18 + 25)

Aquí, debe borrar el límite individualmente en cada una de las secciones. Excepto en inglés, hay un límite de tiempo (1.5 minutos) por pregunta por escrito.

2. Entrevista cara a cara (TR + HR).

El criterio de elegibilidad es que debe tener el 70% a lo largo de su carrera.

Tendrás una prueba de aptitud, una ronda técnica y una ronda de recursos humanos, tendrás que borrar todas estas rondas para ubicarte en IBM. Entonces, practica la aptitud, inglés general.

Hay varios puestos en IBM

1. Ingeniero de sistemas asociado

2.Ingeniero técnico asociado

En las categorías anteriores, se colocarán principalmente estudiantes de primer año. La ronda escrita será fácil. El conocimiento básico de aptitud es suficiente.

Sé fuerte en un idioma como (java, c o python).

Practica los problemas.

Cada año, IBM está contratando miles de personas. Solicite a través de su portal, asista a Fuera del campus o puede pedirle a su pariente que lo remita.

¡¡¡¡¡¡Todo lo mejor!!!!!!

Inicie sesión en ibm.com.

Mire carreras y encuentre roles abiertos que coincidan con su conjunto de habilidades, experiencia, capacidades y objetivos profesionales.

Solicitar los roles.

Inicie sesión en la universidad de IBM y obtenga la certificación de IBM y el software de código abierto.

Descubra la innovación en su campo elegido.

Mantenga la paciencia a medida que avanza en el proceso de reclutamiento.

La mayoría de las veces, IBM contrata desde el campus si eres un estudiante nuevo, en el campus desde
Todos los institutos de nivel 1 como NIT, BITS, IIT,
También tienen varias unidades fuera del campus que son básicamente referencias, por lo que debe obtener una referencia para asistir al proceso de entrevista fuera del campus.
En caso de que tenga experiencia, puede ver si hay vacantes para su boleta de habilidades y puede postularse, o puede recibir una llamada a través de naukri y todos los sitios para portales de trabajo.

Hay varias formas de conseguir trabajo en IBM
1. A través de los listados de trabajo, puede visitar el sitio web de IBM y conocer la vacante actual que tienen y postularse allí.
2. A través de una referencia: puede acercarse a alguien que actualmente trabaja en IBM y pedirle que lo remita para puestos vacantes que coincidan con su conjunto de habilidades.
3. aunque reclute firmas: puede enviar su currículum a las firmas de personal / reclutamiento y ellos pueden encontrarle una posición adecuada para usted.

Para los más frescos, puede optar por los recorridos dentro y fuera del campus que se realizan todos los años en todo el país para incluir una nueva fuerza laboral en la empresa.

¡Eso es fácil!

Prepárese para una tecnología, aprenda de memoria, desarrolle un buen lenguaje y tenga algunas certificaciones sobre su tecnología (este es el paquete de inicio de IBM)

Ahora busque aquí su pantalla de búsqueda de perfil adecuada, solicite la publicación, programe su entrevista. Demuestra tu talento, convence a RRHH de que eres apto para ese puesto y ¡listo!

Únase a la oficina desde el día siguiente (según las demandas comerciales).

Asistí a un recorrido por el campus de la piscina mantenido por IBM en agosto de 2016. Como estoy más fresco, tuve la oportunidad de asistir a ese recorrido … Así que aquí estoy, sentado en la oficina de IBM y respondiendo una pregunta de IBM lappy .. 🙂

Conseguir un trabajo en cualquier empresa es fácil, solo debe tener confianza al realizar la entrevista.

Además, todo depende de tu dominio. En qué dominio desea ingresar. Así que primero deme los antecedentes de los que proviene, de qué desea aplicar el formulario y en qué departamento se encuentra su interés.

Depende de su calificación académica y del tipo de trabajo que está buscando en IBM. Si puede escribir más sobre su calificación y experiencia, entonces puede obtener una respuesta más clara.

Obtuve mi trabajo comenzando como pasante universitario. Las pasantías son excelentes, ya que le permiten poner el pie en la puerta, demostrar su ética de trabajo, establecer contactos con personas, etc. Debido a que muchas veces asegurar un trabajo (especialmente su primer trabajo) se reduce más a quién conoce que a lo que sabe.

Remisión de un amigo personal directamente al gerente de contratación que resultó ser el jefe de su jefe.

Correr. No mires a la izquierda, no mires a la derecha, solo asegúrate de correr muy lejos de IBM. Por tu propio bien.

Obtuve muy buenos resultados en las pruebas que me hicieron y no resultó ser un monstruo antisocial.