Tony y Amin te han dado la respuesta directa. Si no tienen capital, todo lo que tienen que pagar es equidad.
Personalmente, si tomé la oferta o no dependería de su enfoque. Si me trataran como a un niño tonto y lo encuadren como la suerte de ser incluso trabajando con ellos, me iría. Si tuvieran un enfoque racional para compensarme de alguna manera, entonces probablemente lo haría asumiendo que todos los demás factores son positivos.
Hay muchos enfoques para resolver esto, pero puede ser un poco complejo. Por ejemplo, supongo que dado que no tienen dinero, son pre-semilla. Por lo tanto, no existe una valoración para la empresa. Por lo tanto, será difícil determinar cuánta equidad solicitar.
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Una forma de resolver esto es que le paguen en las concesiones de acciones diferidas que se emitirán en función de la próxima valoración. Entonces, digamos que debería recibir $ 5,000 por el verano, debería obtener acciones que valen tanto. De hecho, también pediría un descuento ya que su trabajo es técnicamente una inversión en la empresa ante un inversor institucional. Entonces, digamos que obtienes un 20% de descuento. Eso significa que cuando las acciones finalmente se valoran, puedes comprarlas a 80 centavos por dólar.
El único problema con un acuerdo como este es que requiere un buen abogado. Los buenos abogados son caros y cuestan dinero que podrían no tener. En ese caso, obtenga algo por escrito. Y hazlo lo más detallado posible.