El empleador ofrece una indemnización porque los empleados NO trabajarán un mes completo y útil sabiendo que serán despedidos al final, salvo algún incentivo poderoso. El salario ordinario no es suficiente.
Muchos empleados son al menos técnicamente capaces de crear grandes cantidades de destrucción al salir por la puerta; ninguna empresa quiere molestar a un gran número de empleados que tienen acceso a cualquiera de los sistemas de la empresa. Esos empleados pueden hacer más daño que cualquier cantidad de cargos penales posteriores a los hechos podría reparar.
Finalmente, los paquetes de indemnización alivian las conciencias colectivas de los que quedan atrás. Puede ser muy difícil ser un sobreviviente cuando se deja ir a mucha gente; sabiendo que recibieron ingresos de 4 o 6 o 20 semanas en un cheque gordo alivia la picadura.
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Con todo, la indemnización es más barata.