Como una nota útil con respecto a los programas de títulos fraudulentos, de hecho hay algunas fuentes ilegítimas de títulos universitarios en los Estados Unidos, que llamamos “fábricas de diplomas”. Sin embargo, son poco comunes y fáciles de identificar. Estados Unidos ciertamente no tiene el monopolio de este tipo de credencial de imitación. Ahora, el Sr. Raval puede haber estado simplemente pensando en fuentes de bajo grado. De hecho, algunas escuelas pueden ser legítimas en términos de acreditación regional y, a veces, incluso un cierto nivel de acreditación especializada (aunque nunca AACSB, ver más abajo), pero sus estándares educativos pueden ser subóptimos. La mayoría de estas son principalmente instituciones en línea, en lugar de instituciones tradicionales que incluyen la instrucción en línea. Si bien la mayoría de las instituciones de EE. UU. Ahora ofrecen muchos cursos en formato en línea, solo debe considerar aquellos que tienen un campus central genuino, que preexistió el desarrollo de su operación en línea.
Ahora, el sistema de EE. UU. Ofrece una gran claridad con respecto a la calidad de los programas de grado. Primero, existe la acreditación regional, que establece la legitimidad de toda la institución. Por ejemplo, SACS (Asociación del Sur de Colegios y Escuelas) es el organismo regional de acreditación que cubre el sureste de los Estados Unidos. Consulte al Consejo de Acreditación de Educación Superior (CHEA) para identificar qué organismos de acreditación de este tipo son legítimos.
Luego está la acreditación especializada, que distingue a ciertas instituciones por cumplir un alto umbral de estándares de calidad por campo disciplinario. Para los programas de licenciatura en negocios, la principal fuente de acreditación especializada es la Asociación para Avanzar en las Escuelas de Negocios Colegiadas (AACSB). Siempre que pueda permitirse dedicar el tiempo, el dinero y el esfuerzo para hacerlo, debe obtener un título en negocios acreditado por AACSB. Nunca te equivocarás.
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A su pregunta principal, sí, encontrará ciertos programas MBA con opciones de gestión de recursos humanos, pero también encontrará programas de maestría en el campo, como una Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos. Para seleccionar entre estos, busque el reconocimiento de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). En cuanto al contenido de estos programas, quizás el énfasis del Sr. Raval en asuntos tales como el manejo de los temperamentos ha dejado una impresión equivocada, porque HRM hoy exige que los profesionales sean capaces de demostrar la efectividad de sus políticas utilizando criterios objetivos. Los gerentes de recursos humanos competentes deben ser fuertes en estadística, finanzas y estrategia. Los mejores gerentes de recursos humanos ayudan a formular estrategias, en lugar de simplemente implementar prioridades estratégicas elaboradas por otros. Este es un cambio significativo desde hace unas décadas. Si ya posee competencias en estas áreas, será un candidato ideal para dicho programa.
Finalmente, está la cuestión del valor de obtener tal grado. Obviamente, el objetivo es asumir roles de liderazgo en la gestión de recursos humanos, ya sea en empresas privadas o en agencias públicas. Estos roles pueden pagar bien. En todos los puestos de gerente de recursos humanos, desde el nivel más bajo en una pequeña empresa hasta el más alto en una gran empresa, el salario promedio fue de más de USD 100,000 el año pasado en los Estados Unidos (ver onetonline.org). Eso es bastante impresionante.