Habiendo pasado por este proceso, creo que puedo responder esto razonablemente.
- Su gerente juega un papel muy importante.
- Debe establecer que ya está trabajando en el siguiente nivel al que desea ser promovido.
Para responder a sus preguntas específicas, no a todas ellas.
En un nivel alto, debes hacer todo esto
- Yo trabajo como programador. Me pagan bien, pero estoy completamente insatisfecho. Me encanta la fotografía y me han dicho que mis fotos son geniales. ¿Que puedo hacer?
- ¿Quiero aprender las pruebas manuales por mí mismo? ¿Alguien puede guiarme?
- ¿Qué trabajos son adecuados para diseñadores industriales?
- ¿Cómo es ASU para una maestría en informática?
- Estoy empleado en una empresa india de servicios de TI. He recibido una oferta de mi cliente actual. ¿Alguien puede proporcionar orientación sobre esto?
- Necesitas entregar resultados. Digamos que quiere ser promovido a SDE-2 desde SDE-1, debería haber diseñado, implementado (no tiene que implementarlo por completo) y entregado un software bastante complejo.
- Ganó la confianza de sus compañeros. Deberían responder por ti.
- Su trabajo / código / diseño será revisado por ingenieros superiores (fuera de su equipo). Y deben estar de acuerdo en que este es un trabajo de alta calidad.
- Sus clientes deberían haberle dado buenos comentarios.
- Deberías haber contribuido al desarrollo del equipo.
Puede extrapolarlos para diferentes niveles.
Digamos que está siendo ascendido a ingeniero principal, entonces debería haber contribuido significativamente al crecimiento de su organización.
Finalmente, su gerente debe preparar un documento promocional y presentarlo a un comité. Tomarán una decisión final.
¡Espero eso ayude!