Esta pregunta probablemente no se trata de lo que dices, sino de cómo lo dices.
El salario es importante para casi todos los empleados del planeta, al menos en cierta medida. Por lo tanto, la respuesta es sí, pero lo más probable es que una empresa quiera ver que le apasiona el trabajo, el trabajo y / o la empresa.
Preguntar si es importante para alguien que sean compensados de manera justa por el trabajo y el valor que brindan a una empresa es una pregunta para la que ya saben la respuesta. La verdadera pregunta que probablemente se están haciendo es “¿Te apasiona este trabajo, o es solo un sueldo para ti?”
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Los empleados apasionados se desempeñan mejor porque aman lo que hacen.
En mis negocios muchas veces un empleado potencial dejaba un trabajo mejor pagado para seguir una carrera en mi negocio porque esa era la pasión de sus vidas. Esos son a menudo los mejores empleados porque aman lo que hacen y están allí porque quieren ser, no porque tienen que serlo.