¿Por qué es tan difícil encontrar un trabajo inspirador?

He aquí por qué, estás luchando contra estas grandes tendencias macro:

1. La tecnología ha mejorado enormemente la productividad de cuello blanco en los últimos 20 años, quizás 50% a 2 veces en Norteamérica y Europa. Hasta ahora se necesita menos gente para la mayoría de los trabajos de cuello blanco.
Tenga en cuenta que esto no es un problema comercial.

2. Mucho trabajo de fabricación y de cuello blanco que apoyó la fabricación (diseño, planificación de producción, compras, etc.) se ha trasladado al extranjero desde América del Norte y la UE.

3. Algunos trabajos de cuello blanco se han subcontratado directamente a India, Europa del Este, América del Sur, etc. Fuera de la programación de computadoras, los números aquí no son enormes, pero están por encima de 1 y 2.

4) Los Baby Boomers no se jubilarán ni morirán pronto.
http://en.wikipedia.org/wiki/Bab…
Algún tiempo después de 2020 el empleo mejorará. Ahora no.

La analogía es un juego de sillas musicales con 100 personas … pero en lugar de quitar una silla, quitar 25 … ahora cuando la música se detiene, se pone realmente fea.

**** bien, ¿qué se puede hacer? ****
Muy importante: las corporaciones quieren contratar para hacer algo, quieren contratar para una caja. Tienen poco interés en la persona completa.
Sí, quieren una persona de “Ruby on Rails”, y una buena persona, que tal vez entienda algunas otras cosas. Pero no les importa si tocas oboe en la orquesta sinfónica.

Opción 1 Conozca el modelo que será el próximo año : Ruby on Rails, Python plus X framework, Nuclear Power Plant Safety Inspection, Health Care Reduction Cost Auditing, etc.
> Obtenga una credencial para el modelo del próximo año y algún trabajo para mostrar, incluso si el trabajo es de código abierto, o para algunos trabajadores independientes o sin fines de lucro.
> Comercialízate descaradamente con un plan bien enfocado.
> El resultado es que obtienes un trabajo, con suerte directo,
> Aprenda a ser amable y servicial, e intente convertirse en uno de los expertos.

Opción 2 Crear un producto. Entonces las personas y las corporaciones pueden comprar el producto o un servicio bien definido, no usted. Con un producto, puedes crear tu propio juego de sillas musicales, con tres sillas y un jugador: tú.

Tenga en cuenta que hay un gran excedente de personas , que es poco probable que se solucione pronto. Los productos no son tan malos: si puede diferenciar el producto y se alinea hasta cierto punto con lo que el cliente cree que quiere y necesita, tendrá mucha menos competencia.

Tenga en cuenta también que una vez que intenta hacer un producto o servicio, esto patea: ” Muchos de nosotros somos tan capaces, gracias a las herramientas de conocimiento y capacitación que tenemos”. Todas esas herramientas y productividad que trabajan contra usted como un empleado potencial ahora. trabaja a su favor como persona de negocios.

Por lo tanto, no es absurdo hacer su propio negocio, es una respuesta razonable a la situación. Si está lloviendo durante 20 días y noches, debe construir un bote. No espere a que las cosas vuelvan a la normalidad.

Una forma de encontrar un trabajo inspirador. Hazte notar en la búsqueda de Google. La gente no se da cuenta de que optimizar su perfil de LinkedIn puede llevarlo al # 1 en Google. Piensa en tu perfil de LinkedIn como un sitio web. Con una ubicación de palabras clave densa y muchas conexiones (enlaces entrantes), su perfil de LinkedIn puede clasificarse en la página uno o dos de Google. Por ejemplo, escriba “New Media Attorney DC” en Google. Aprende más:
http://linkedinprofileservice.co

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