Como empleado temprano, Brian nunca me hizo esta pregunta.
Hipotéticamente, si él hubiera preguntado, “¿trabajarías en Airbnb si solo te quedara un año de vida?”, Lo interpretaría como un desafío intelectual diseñado para medir mi tolerancia al riesgo, mi alegría de vivir y mi sentido del humor.
Tal vez encuentre la formulación de la pregunta ofensiva, pero su respuesta proporciona información sobre todo lo siguiente y más:
- ¿Qué tiene que saber absolutamente sobre un programador / ingeniero de software antes de contratarlo?
- ¿Los dueños de negocios contratarían una especialización en artes liberales? ¿Por qué o por qué no?
- ¿Dónde puedo contratar un inspector de calidad con sede en China?
- ¿Cuáles son los criterios para contratar una empresa de desarrollo de aplicaciones de Android?
- ¿Cómo puede contratar a no ingenieros con el talento y la aptitud adecuados y convertirlos en grandes ingenieros sin pasar por un curso de grado?
1.) ¿Te apasiona Airbnb en particular?
2.) ¿Tienes miedo a la muerte / lo desconocido?
3.) ¿Hay algo más que preferirías estar haciendo? (es decir, si tuviera que responder “¡De ninguna manera! Yo ____ durante 12 meses”, entonces tal vez debería ____ en lugar de unirse a Airbnb.
4.) ¿Consideras que el trabajo es pesado o satisfactorio?
En otras palabras, preguntas aparentemente escandalosas como esta no deben tomarse literalmente. Deben verse como accesos directos para ayudarlo a aprender rápidamente sobre el personaje de un extraño.