¿Cómo es el proceso de entrevista por el que pasan los Googlers?

Cómo contratamos: Google Careers es, por supuesto, relevante y está lleno de detalles. Es un poco menos comunicativo sobre el proceso básico.

  • Reanudar la detección (el primer punto en “cómo contratamos” es cómo destacar)
  • Primera entrevista (por teléfono casi exclusivamente)
    • Proceso interno para decidir por quién pasar, porque no siempre tenemos suficientes posiciones abiertas, no se preocupe si ese es el final esta vez.
  • Día de entrevista en el sitio
    • 4 o 5 entrevistas, tuve 5 cuando me uní.
    • Proceso interno para decidir si este es el candidato adecuado: en este punto, Google se esfuerza mucho por ubicar a cualquiera que lo haga bien, ya que es posible que nunca volvamos a ver a esa persona.
    • Pero de nuevo, no te preocupes si no te va bien PORQUE
  • Muchos Googlers no reciben una oferta la primera vez que lo intentan.