código amigo … tener estructuras de datos para el desayuno … Algoritmos para el almuerzo … y nuevamente preparar un sándwich de algoritmos y estructuras de datos para la cena … 🙂 En resumen, ¡piense y optimice!
Debe seguir un enfoque muy organizado y disciplinado para prepararse para el trabajo de ingeniería de software en Facebook / Google / Amazon / Microsoft, etc.
(Aquí está el plan que me pareció razonable)
- Cómo decirle a un reclutador que no está familiarizado con algunas de las habilidades requeridas
- ¿Cómo se incentiva a los reclutadores para llenar vacantes de trabajo?
- ¿Las agencias de reclutamiento toman parte de su salario? En caso afirmativo, ¿qué porcentaje?
- Si su reclutador le dice que su paquete será revisado por el comité de contratación, ¿eso significa que obtuve un puntaje bastante bueno en el sitio de Google?
- Si un empleador me pide que sugiera un día adecuado para la entrevista, ¿cuánto tiempo se justifica?
En realidad, todas estas empresas, por ejemplo, MS, Google, Amazon, Facebook, Apple, siguen un enfoque en el que miden el proceso de pensamiento de un candidato.
Y usan diferentes medios para evaluar eso, pero sí, la mayoría de ellos usa Algoritmos / Estructuras de datos / Preguntas abiertas (si ha solicitado un trabajo de ingeniería de software) como uno de los enfoques para evaluar el talento. base para desarrollar las tecnologías).
Para estar acostumbrado a algos / estructura de datos / codificación, debe haber entendido / practicado el mínimo, por ejemplo:
(Paso 1): debe tener una comprensión práctica de los algoritmos (por ejemplo, cuándo usar BackTracking, cuándo usar Divide and Conquer, ¿por qué se requiere doble hashing ?, ¿dónde se puede aplicar el concepto de fuerza bruta?) (100 horas).
(Paso 2): debe tener una comprensión práctica de las estructuras de datos, por ejemplo (casos de uso prácticos relacionados con: cuándo usar el búfer circular, o cuándo usar una lista adyacente o la combinación de ambos o algo más para resolver el problema).
(100 horas)
(Paso 3): debe practicar varios problemas de codificación para implementar las cosas que aprenden del Paso 1 y del Paso 2 (puede hacer lo siguiente para elegir cualquier lenguaje de codificación para elegir el suyo (C, C ++ o Java o Python o PHP o cualquier otro).
(100 horas)
(Paso 4): Resolver el problema no significa solo resolverlo, sino comprender la mejor manera de resolverlo, por ejemplo, el problema técnico dado puede usar varias formas para llegar a una solución, y es posible que desee utilizar la solución óptima. . (Cómo conecta la solución dada con los recursos informáticos / de memoria, por ejemplo, Memoria / Potencia de procesamiento)
(100 horas)
El más importante.
Sin embargo, aparte de la programación, es posible que deba comprender que el concepto principal para la entrevista es mantener la entrevista activa y esto requiere algunas acciones de su parte, como las siguientes:
Necesitas hablar.
Necesitas explicarlo.
Necesitas discutirlo.
Necesitas expresar tus puntos de vista.
Debe comprender claramente las preguntas que se le hacen.
Debe comprender la expresión y la mentalidad del entrevistador para comprender esas preguntas.
Es posible que deba hacer las preguntas adecuadas para comprender la pregunta o cualquier otro elemento de discusión. (100 horas)
Y también :
Prepárese: “Cuénteme acerca de usted mismo”, “Sus habilidades relacionadas con un mayor interés positivo / negativo”, Conceptos básicos para los conceptos informáticos más necesarios o cualquier cosa que haya presentado en su “CV / Currículum”.
(100 horas)
Lo anterior es solo un plan de muestra, puede personalizarlo de la manera que desee (por ejemplo, de 100 a 10 horas o algo más): haga clic en Amazon para encontrar los mejores libros que pueda necesitar.
(Aquí Google no se refiere a Google, significa cualquier compañía que sea muy creativa para presentar los productos relacionados con la informática).