Quisiera hacer una distinción entre “Reclutamiento social” y “Uso de medios sociales para reclutar”.
Reclutamiento social: la clave está en el nombre. Es social. Usando todas las herramientas a nuestra disposición hoy para construir relaciones con los candidatos y ganarlos para solicitar un puesto en nuestra empresa. Participar es la clave. Escuchar es clave. Interactuar es clave.
Esto es muy diferente de poner un anuncio en el feed de Facebook de sus candidatos objetivo. Nada “social” sobre eso en absoluto en mi humilde opinión. Lo que no quiere decir que no sea una estrategia válida, de hecho todo lo contrario …
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He programado un seminario web que cubre estos temas (y más), puede unirse para obtener una mejor comprensión de las diversas opciones aquí:
Reclutadores: cómo adquirir candidatos + clientes utilizando las redes sociales
Saludos, Tony