Con 2 años de experiencia en pruebas manuales con Cognizant, quiero cambiar ahora. Desafortunadamente no recibo llamadas de entrevista, ¿qué debo hacer?

Las pruebas manuales son buenas si tiene conocimientos de dominio en el sector bancario y de pagos. Intente crear un currículum como especialista de dominio en lugar de retratarlo como probador manual.

2-3 años es un buen período para cambiar. Intente aprender nuevas herramientas de automatización.

Si tiene conocimientos de programación, elija el selenio que requiere Java central

Si no es de fondo de programación, puede aprender la herramienta qtp de HP.

Cuando se trata de la herramienta QTP, es una herramienta paga. Por lo tanto, puede unirse a cualquier clase, una herramienta muy fácil de usar que utiliza el script vb como lenguaje que es fácil de aprender. QTP automatiza aplicaciones de escritorio y web.

Si tiene conocimientos de programación, puede aprender el núcleo de Java y luego comenzar con la herramienta selenium: utiliza eclipse y el núcleo de Java

Para Java central puede referir cualquier sitio
JavaTpoint es bueno para principiantes

Temas necesarios
Vaya conceptos
Uy pilares
Conocimiento de jdk, jre, jvm
Matrices
Conceptos de cuerdas
Constructor
Método de sobrecarga y anulación
Interfaz, clases abstractas
Operaciones de archivo io
Serialización deserialización
Manejo de excepciones
Y marco de colecciones

Una vez que esté claro con el núcleo de Java, comience con scripts de selenio básicos

Sitio: guru99.com y toolsqa son dos sitios increíbles para principiantes y te llevan a un nivel intermedio.

Luego, puede aprender otros complementos y herramientas que apenas tomarán de 2 a 3 días
Testng, junit, pepino y maven (opcional)

Selenium y su herramienta de código abierto se puede practicar internamente y si tiene acceso a páginas en línea en la empresa, puede automatizarlas.

Agregue proyectos de automatización en el currículum vitae y postule definitivamente debería recibir una llamada.

Una prueba manual con buenos conocimientos de dominio con habilidades de automatización es lo que hace que un ingeniero de control de calidad completo.

También hay otras herramientas como soapui, jmeter, también puedes consultar sobre ellas

Todo lo mejor 🙂

PD: yo mismo he seguido las pruebas anteriores para convertirme en ingeniero de automatización en 2 meses 🙂

Hola, gracias por A2A ( Mejor si hubiera sido un nombre en lugar de “Anónimo” )

Entonces, como veo, su carrera se encuentra en un punto álgido en el que necesita un cambio, ya que para las pruebas manuales debe saltar a diferentes proyectos para obtener conocimiento y tener diversidad en su currículum.

Así que hay algunas cosas que te sugeriría:

1. Cree un currículum sólido comprobando qué atrae a la mayoría de las empresas y represéntese de manera sólida, para que al menos reciba una llamada.
2. Aprenda algunas nuevas tecnologías y herramientas de automatización, agréguelas en su currículum y prepárese para las entrevistas. Puede haber un caso en el que fallas a veces inicialmente, pero estoy seguro de que ganarás confianza para enfrentar otro y preparar las áreas donde fallaste antes.
3. No importa si la empresa es una buena MNC o una más pequeña, todo lo que debe preocuparle es el papel que desempeñará allí y cuánto afectará su curva de aprendizaje. Así que mejor vaya a una entrevista, incluso si eso es de un grupo más pequeño. Enfrentarse a una entrevista aumentará su confianza y le permitirá juzgarse mejor.
4. Un último consejo que daré es subir su perfil a cada sitio de trabajo y seguir actualizándolo en 2-3 días, ya que eso hará que su currículum aparezca, ya que sé que así es como funciona. Entonces, cada vez que un empleador busque, su currículum estará entre las principales búsquedas. 🙂

Y por fin también puedes enviarme tu currículum por correo electrónico a [correo electrónico protegido] . Definitivamente reenviaré su perfil en mi organización.

¡¡La mejor de las suertes!!

Hasta ahora, puedo nombrar tres razones principales por las que esto le está sucediendo (tenga en cuenta la palabra ‘principal’ en general, hay muchas otras). Entonces, estos son:

1. Te quedaste atascado en un conjunto de habilidades y es hora de dominar nuevos métodos, herramientas y marcos.
2. Tu CV es débil y no significa que tu experiencia sea débil. Tal vez, solo necesita mejorar el currículum (también lo abordaré).
3. La falta de experiencia profesional no le permite mostrar todas sus posibilidades. Tenga en cuenta que la falta de experiencia no es lo mismo que la falta de habilidades, es diferente.

¿Cómo dominar nuevas habilidades en las pruebas manuales?

Incluso si su CV es rechazado por razones distintas a la falta de habilidades, aún así lea esta parte. Ahora, las pruebas manuales son híbridas, así que mientras trabajas en tus habilidades, tenlo en cuenta. Implemente herramientas de prueba en su proceso de trabajo y aprenda el desarrollo. No te olvides de incluirlo en tu CV: estamos llegando a este punto.

¿Qué cambiar en el CV?

No solo se centre en el hecho de que tiene excelentes habilidades de prueba manual. Enumere todas las habilidades adicionales que tiene en automatización y desarrollo. Si tiene una experiencia de cooperación con el equipo de marketing, anótelo también. Ahora a los equipos de prueba les gusta contratar desarrolladores con un profundo conocimiento del proceso de negocio. El marketing y las pruebas están estrechamente conectados y es esencial tener al menos la comprensión básica de la estrategia comercial.

Obtenga su experiencia usted mismo

No importa cuán grandes sean sus habilidades, también debe poseer una cartera sólida y una experiencia laboral considerable. A veces, las personas simplemente no lo contratan en algún momento debido a su edad, o incluso a su aspecto, o simplemente porque no les ha gustado a nivel personal. Luego, crea su propio proyecto, se asocia con un desarrollador y le ofrece pruebas gratuitas, o incluso mejor, desarrolle usted mismo. Incluso si no va a llegar a su cartera, después de todo, aumentará enormemente sus habilidades.

Además, eche un vistazo a las pautas para reunir un equipo de prueba manual. Es importante entender lo que sucede al otro lado de la mesa, en la mente de las personas que lo contratan.

¡Buena suerte, haz lo mejor que puedas!

En la descripción de la pregunta, mencionó que está buscando un trabajo que le pague más y que desea obtener un trabajo en una MNC.

Antes de responder a su pregunta, permítame decirle que, aunque las empresas multinacionales brindan salarios decentes, son las pequeñas empresas las que pueden brindarle un aumento masivo. Así que nunca subestimes las llamadas de pequeñas empresas. Estas compañías son las que se expanden a un ritmo tremendo y, por lo tanto, le permiten crecer y ganar más.

Ahora, llegando a la entrevista llama. Las razones principales por las que los candidatos no reciben llamadas de empresas / agencias de colocación son:

• Su CV no es lo suficientemente fuerte.
• Su sueldo es demasiado alto para conseguir un trabajo que coincida con su escala salarial
• Su área de especialización no está en demanda.
• Candidato carece de visibilidad

Entonces, cómo obtener más entrevistas. Organizaré mi opinión en función de la prioridad.

1. Crea un currículum asesino. Destaque las palabras clave apropiadas y asegúrese de no repetir la misma habilidad (metodologías de prueba) en todas partes. Siempre adopte un enfoque inteligente mientras esculpe su currículum. Manténgalo conciso, pero asegúrese de que genere un impacto positivo. Puede consultar algunas plantillas de currículum y comenzar. Tómese su tiempo y no deje de revisarlo hasta que usted mismo esté impresionado.
2. Cargue su CV en los principales portales de trabajo y Linkedin y actúe rápidamente cuando surja cualquier oportunidad de referencia.
3. Mejora tus habilidades de prueba de software y aprenda nuevas tecnologías y herramientas para mantener sus habilidades de prueba nítidas y actualizadas.
4. Piense fuera de la caja y cree POC, y exhiba en su proyecto actual, y luego refleje lo mismo en su CV.

En caso de que esté preocupado por cómo comenzar a aprender una nueva disciplina de prueba desde cero, puede probar algunos de los cursos electrónicos de prueba líderes y seleccionar el que se ajuste a sus preferencias.

Gracias,
Vaibhav (probadores de ayuda fundadora)

Principalmente veo dos tipos de carreras en las pruebas. Debe elegir uno entre ellos y seguirlo con éxito para tener éxito. Las pruebas manuales por sí solas no lo llevarán a ninguna parte del mundo actual.

Ruta 1: Prueba manual + Conocimiento funcional especializado en un producto popular + Conocimiento general del dominio relacionado con ese producto

• Aprenda todos los fundamentos y técnicas de pruebas manuales
• Sea un maestro funcional en un producto que sea popular en el mercado y luego obtenga conocimiento en ese dominio en general. Por ejemplo, si eres bueno en SalesForce, será mejor que seas un maestro en él y también aprendas otros productos disponibles en CRM y áreas generales dentro de CRM.
• Si está trabajando las pruebas manuales para un proyecto interno o un producto impopular, MÚDASE LO ANTES POSIBLE .

Ruta 2 – Pruebas manuales + Pruebas automatizadas + Conocimientos básicos de programación

• Si está interesado en la programación, debe aprender herramientas de automatización como QTP / Selenium / OAT, etc.
• Sea maestro al menos en una herramienta de automatización y un lenguaje de programación y también esté familiarizado con otros idiomas. Por ejemplo, sé maestro en selenio y bueno en Java. Esté abierto a escribir scripts QTP y aprenda cualquier otra nueva tecnología de automatización que venga en el futuro.
• La mejor manera de aprender la automatización es estar en un proyecto que hace automatización.

Trabaja hacia uno de estos caminos y prepara tu currículum en consecuencia y aplica. Recibirá llamadas con seguridad.

Déjame decirte los puntos por los que no recibes llamadas:

• El perfil no se encuentra en los principales resultados de búsqueda de RR.
• ALGUNAS PALABRAS CLAVE QUE FALTAN EN CV como automatización, selenio, marco
• HR no encuentra el CV fuerte cuando se compara con otros CV

Ahora déjenos entender cómo corregir el error en su CV:

1. Comience a aprender selenio o cualquier marco de automatización. Si cree que no puede permitirse una capacitación en el aula con la capacitación de automatización gratuita más grande que abarca 11 horas disponibles en:

1. Intente leer un libro básico sobre cómo convertir CV a probador de automatización:

1. Obtenga su CV actualizado cada semana basado en lo que aprendió Nuevo en el selenio en el portal de trabajo
2. Comienza a hacer llamadas a los reclutadores en lugar de esperar una llamada de ellos.

Hay muchas oportunidades para los probadores manuales en este momento (al menos en Bangalore). Parece que tu currículum no es correcto. Obtenga ayuda y luego inténtelo.

También intente usar las referencias en empresas, funcionan mucho mejor que las llamadas desde sitios de trabajo.

Pocas opciones:

1. Cambie a Automatización en conocimiento. Explore las herramientas requeridas. Esto ayudará a ponerlo en una liga diferente.

2. Asumir trabajos en pequeñas empresas, donde el trabajo es bueno Los servicios de MNC no agregan ningún valor o dinero a largo plazo

Sé paciente y sigue intentándolo.

No espere llamadas durante la época navideña. Lo más probable es que comience a recibir llamadas de Quater1 2017 en una situación peor de Quarter2 con seguridad.