La importancia de un currículum bien escrito, conciso y relevante no puede darse por sentado. El tiempo es dinero, un gerente de contratación solo tendrá tiempo suficiente para mirar un currículum. Si el currículum presentado es suficiente para causar una impresión, el solicitante de empleo podría recibir una llamada para una entrevista. El buscador de trabajo podría poseer las habilidades requeridas para el trabajo, pero si su currículum no es lo suficientemente impresionante, eso reduce la posibilidad de ser llamado. Un currículum es como un anuncio de la persona que solicita el trabajo.
Para comprender la importancia de un currículum, uno debe ponerse en la piel de un gerente al que se le ha asignado la tarea de reclutar. Saben que muchos solicitantes competirán por una sola vacante. No es posible reunirse con ellos individualmente, entrevistarlos a todos, realizar verificaciones de antecedentes de cada uno o llamar a empleadores anteriores. Los recursos y las limitaciones de tiempo hacen que esto sea imposible. El reclutador diseña un sistema para examinar a los solicitantes. Aquí es donde un currículum juega un papel importante. Un currículum mal escrito con muchos errores, ya sea que probablemente llegue a la papelera. Los que sobreviven han cruzado el obstáculo inicial. Los pocos que quedan son revisados minuciosamente en busca de experiencia, calificación, actitud de trabajo y logros. Es más probable que estos currículos reciban la llamada de entrevista. Este es solo un paso para conseguir un trabajo.
Es importante que el currículum presentado se haga para impresionar al gerente de contratación a primera vista. El gerente puede ver que la persona es lo suficientemente responsable, al menos en papel. Con el mundo enganchado a Internet, incluso las empresas que buscan llenar sus vacantes aceptan currículums en línea. Pero ya sea en papel o en línea, aún necesita hacer un currículum bien escrito por profesionales.
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