Hable con su departamento de recursos humanos y también con el otro gerente de proyecto al que desea unirse. Debido a la forma en que están estructuradas las ISU, se ha vuelto difícil para los asociados moverse entre dominios. RMG intentará agotar primero sus asignaciones dentro de la ISU antes de liberarlo a otro. Además, si ha estado en el banco durante mucho tiempo y tiene un historial de rechazo de proyectos, RMG puede percibir esto como su terquedad, así que intente conectarse con el RMG como una persona, ya sea directamente o a través de alguien que lo conozca
Me ha llevado algo de tiempo darme cuenta de que, independientemente de cómo se espera que las personas se comporten profesionalmente, son seres humanos que no pueden compartimentar las emociones, así que trata a RMG de la forma en que te acercarías a alguien que no te debe nada y necesitas que te hagan algo. favor. Tendrá resultados mucho mejores de esa manera.
En el peor de los casos, puede confiar firmemente en los recursos humanos siempre que sus documentos médicos sean correctos. Espero que funcione para usted.
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PD: no estoy en RMG 🙂