Cómo obtener artículos en una gran empresa de 4 CA

En realidad, no es tan difícil entrar en las empresas Big4 + GT (sin embargo, permanecer allí sí lo es).

La única línea que debe haber escuchado en todas partes es “necesita una buena referencia”. Lo cual no es completamente cierto. ¿Por qué necesitas una referencia? Para llevar su currículum al Departamento de Recursos Humanos de dichas empresas. Por lo tanto, el objetivo es llevar su currículum al departamento de recursos humanos, ya sea que tenga una buena referencia o no.

Tenía una buena referencia (mi pariente que trabajó en EY durante 20 años) pero aún no fue considerado en EY por su enfoque porque le dijeron que EY no toma a los estudiantes universitarios como artículos.

Pero todo lo que tenía que hacer era encontrar a una amiga que trabajara en EY como consultora y enviarla por CV a través de ella (EY tiene un programa de referencia de empleados) y recibí la llamada para la entrevista. Después de 3 rondas, fui seleccionado pero para el Departamento de Auditoría Interna.

Entonces, la forma de entrar puede ser más fácil de las siguientes maneras:

1. Encuentre formas de reenviar su CV a su departamento de recursos humanos: referencias de empleados, familiares, clientes, sitios web, etc.
2. Solicite artículos en Big4 en Delhi / Mumbai, donde los requisitos de artículos y la rotación son muy altos. Tendrá mejores posibilidades de ser considerado y seleccionado en las ciudades de Metro y una vez que esté en el sistema, puede intentar obtener un traslado a la oficina de big4 en la ciudad donde reside / desea.
3. Haz un CV profesional. Debe ser breve y preciso (2 páginas como máximo). Debe etiquetar todas sus habilidades e intereses.
4. POR FAVOR decida de antemano qué departamento desea obtener. Principalmente hay impuestos, auditoría interna (asesoría) y auditoría legal (aseguramiento). O tenga el conocimiento básico sobre los 3 si solo quiere participar en los 4 grandes.

Ahora, este método está en práctica generalizada, pero no mucha gente lo sabe. La mayoría de las firmas bif4 y GT están tomando artículos sobre la base del personal del préstamo, esto significa que los artículos se registran bajo una CA separada y luego estas firmas llegan a un acuerdo con esa CA como proveedor de servicios.

Big5 (incluido GT) siempre está reclutando debido a la alta rotación. Pero hay una gran oferta en los meses de declaración de resultados del IPCC. No todos los estudiantes saben que si en ese momento te registras en cualquier CA local y después de 2 meses cuando se establece la exageración, puedes de la misma manera que se mencionó anteriormente solicitar el artículo grande5 y entrar con una competencia reducida.

Una vez que esté en el big5, tienen políticas fijas. Serás tratado como un empleado regular. Incluso si no borra su CA Final en los primeros intentos, dado que las revisiones de sus empleados están por encima del promedio, se lo promocionará según la política de la empresa. SÍ, es posible llegar al nivel de gerente teóricamente sin borrar CA Final. (Aunque la política de la oficina no permitirá que suceda).

Quiero que sepas que entrar en big5 no es tan difícil como parece desde un punto de vista desinformado. Quedarse allí es la parte difícil. La mayoría siempre planea irse. Las horas de trabajo son muy largas. La gestión de los estudios será muy difícil. Encontrarás gente buena y gente mala. Será una experiencia que alterará la vida, ya sea buena o mala.

La mayoría de los aspirantes de CA han soñado con trabajar como aprendices de artículos en cualquier Big4 para que puedan comenzar bien su carrera. Y esta percepción también es correcta en cierta medida.

Las razones se pueden resumir en:

1. Exposición a trabajar en tareas de empresas líderes
2. Exposición al trabajo en servicios especializados que se limitan a Big4
3. Trabaja bajo estrecha supervisión para que seas más disciplinado
4. Trabajar bajo presión y plazos, lo cual es muy útil para las AC
5. Obtenga capacitación (técnica y conductual) para agudizar las habilidades
6. Trabaja con miembros inteligentes del equipo, por lo que ayuda a estudiar

Los aspectos clave para la entrada son los siguientes:

Habilidad de comunicación –

El inglés (verbal y escrito) es muy crítico para ingresar a Big4. Si su inglés está bien, intente mejorarlo aún más con la pronunciación y el acento correctos mientras habla inglés.

En el momento de la discusión grupal, decida su posición para hablar y responder según el conocimiento del tema. No es necesario comenzar la discusión, debe escuchar a los demás, responder de manera lógica, si no está de acuerdo con algo, eleve sus puntos de vista con precaución y defienda con una lógica muy sólida. Dar oportunidad a otros para hablar.

Conocimientos técnicos –

Dependiendo de su estado actual de examen, debe ser muy fuerte en las Normas de contabilidad, la Ley del impuesto sobre la renta, la Ley de empresas, las Normas de auditoría, etc.

Marque mi palabra, incluso si no es excelente en inglés y tiene un gran conocimiento técnico y capacidad para mostrar ese conocimiento durante la prueba escrita / Discusión grupal y entrevista, definitivamente obtendrá acceso a Big4.

Habilidades computacionales –

Debe tener un buen conocimiento de Ms-Word, Excel y PowerPoint.

Conclusión
Hay muchas personas en la fila para ingresar a Big4. Tendrá que demostrar que tiene algo extra para que el entrevistador lo lleve.

Una vez que hayas decidido ir a Entrenamiento en Artículos con Big4. No sienta que la entrada en Big4 es imposible o muy difícil.

Confía en mí, todo el mundo necesita buenos recursos, por lo que hay una gran demanda, el único requisito al final es reorientarte hacia ti mismo.

Estoy haciendo mis artículos en un big4. En mi firma, toman artículos que también han pasado un grupo de IPCC. Eso deja en claro que las calificaciones son solo una pequeña parte de su evaluación general.

He dado una entrevista en todos los big4s y puedo decirle por experiencia que los entrevistadores intentan evaluar su personalidad general en cuanto a si sería apto para su organización y si tiene conocimientos técnicos básicos. En lo que respecta al conocimiento técnico básico, la mayoría de las personas que han agrietado la prueba de aptitud no tienen mayores dificultades con ella.

También ponen a prueba su confianza, su respuesta si presenta un dilema, su enfoque de resolución de problemas, su actitud, conciencia general sobre las cosas que suceden a su alrededor, etc.

¡¡Espero eso ayude!!

Le deseo todo lo mejor para su carrera por delante. 🙂

Estoy en mi último año de artículos en un Big Four.

Para ser honesto, la respuesta varía en diferentes escenarios. Según mi experiencia, hay 3 casos:

1. Usted tiene un enfoque (no necesariamente a nivel de socio, gerente y superior lo haría) y esa persona tiene algún vínculo con RR.HH. o tiene una buena relación con las personas mayores que definitivamente tendrían un vínculo con los RR.HH. (ya que los gerentes superiores y superiores realizan entrevistas)

1. En este caso, envíe su currículum a esta persona, en buena forma. Su CV no es solo su Académico, como podría suponer, sino que se necesitan muchas actividades co-curriculares. Debe demostrar que tiene una singularidad para usted y que es muy proactivo.
2. En Big Fours, casi el 80% de los artículos que son seleccionados fuera del campus tienen un enfoque, por lo que tener un enfoque no lo es todo. Asegúrese de recibir la llamada para la entrevista, haga lo mejor que pueda (la prueba de aptitud de Big 4s no es tan fácil. Para mí la secuencia fue: KPMG
3. Después de la entrevista, seguimiento. Encuentra contactos para hacerlo, recuerda el nombre de todos los entrevistadores.

1. En este caso, haga que su contacto lo remita a su empresa. Debes entender que, aunque analizan todos los CV, hay muchos. La suerte importa aquí en mi opinión. También tus marcas, rango y fuerza de CV. (He visto rechazados ante mí en EY y KPMG)
2. Averigua Contactos en RRHH para recibir una llamada para una entrevista. Esta no es una forma segura, pero tienes que hacer todo.
3. Si recibe la llamada, consulte byc en el primer caso

1. Consulte a través del portal en línea y ore para que lo vean. Intenté esto con decenas de empresas cuando estaba en la caza. No funcionó para mí, prueba.
2. En Delhi, Aldine y ETEN (educación satelital) aceptan currículums y ayudan a los estudiantes a pasar por el campus como el proceso de reclutamiento en KPMG u otros también, depende de año a año. en mi tiempo fue KPMG. Investigue sobre este método, ya que lo llevará directamente al proceso de entrevista.

Algunos puntos: las marcas no lo son todo, se evalúa su puntaje general. Trate de ser bueno en los estándares de contabilidad, estándares de auditoría, derecho básico e impuestos.

Todo lo mejor 🙂

He hecho mi artículo bajo BSR & Co. (KPMG), así que en mi experiencia, dado que hay un auge en el mercado, hoy en día también hay varias formas en que puede ser admitido en él.

Antes de entrar en la cantidad de formas que necesito mencionar, el momento es clave cuando se trata de enviarles su CV. Debe preferir enviar su CV (por cualquier método mencionado a continuación) entre 10 días antes de aproximadamente 10 después del resultado del IPCC. Esto se debe a que sus equipos de RR. HH. Buscan artículos para contratar. Si envía demasiado temprano, puede terminar bajo una pila de papeles y demasiado tarde y será rechazado por esa sesión de contratación.

Ahora comencemos con las formas en que puede aplicar:

1. Caídas de CV sin cita previa: créalo o no Si no tiene otra forma de enviar su CV, puede y conozco a personas que, simplemente, se dirigieron a su oficina y le preguntaron si podían dejar su CV para enviar artículos y recibir una devolución de llamada. Sin embargo, recomendaría mantener esto como su último recurso.
2. Sitio web de Thier : todos los Big4 tienen un sitio web indio que tiene una sección de “trabaja con nosotros”, revisa el sitio web en torno a tu resultado y es posible que veas una apertura para artículos, solo sigue los pasos y aplica.
3. Referencia : aunque solía ser una de las formas más famosas de ingresar a Big4 hace unos años, no es la única forma hoy en día. Otras formas aún tienen buenas posibilidades de recibir una devolución de llamada. Sin embargo, este sigue siendo el más confiable. Big4s prefiere que un empleado (gerente o superior, preferiblemente, pero no necesario) envíe un CV para los solicitantes de artículos, por lo que casi siempre recibe una llamada. Incluso si su referencia es otro artículo que se acaba de unir a la empresa, aún tiene una buena posibilidad de que le devuelvan la llamada, porque sabrán exactamente a quién reenviar su CV.
4. Finalmente, envíe un correo electrónico : ahora este es uno de los métodos, no sugiero explícitamente, pero conozco a personas que han hecho esto y han recibido devoluciones de llamada, esto implica descubrir la identificación de correo del departamento de recursos humanos para el departamento que desea haga su artículo bajo (Impuestos o auditoría) y envíe su CV por correo electrónico con una solicitud de consideración cortés. (¡NO se desespere en el correo electrónico! No es una cualidad que están buscando).

Al elegir la opción adecuada para usted de los métodos anteriores, tendrá una buena oportunidad de que lo llamen para la prueba escrita / GD. ¡Después de eso, todo depende de ti!

Ahí son algunos consejos que me gustaría impartir:

• No envíe su CV a través de múltiples métodos, ya que tienen una gran cantidad de CV y ​​enviar su CV desde múltiples fuentes hace que su trabajo sea más difícil y, por lo tanto, disminuye sus posibilidades de recibir una llamada.
• Si llegas a las entrevistas, mi sugerencia es que están buscando una gran personalidad con un fuerte dominio de lo básico. No esperan que sepas el trabajo, el artículo se trata de aprender. Y de todos modos ponen a prueba tu dominio de los técnicos en la prueba escrita, por lo que están más preocupados por conocerte a ti y a tu personalidad, así que asegúrate de haber pensado bien las respuestas a preguntas como Cuéntame sobre ti, tus gustos y disgustos o por qué Auditar ¿O por qué impuestos? Etc ..
• Finalmente, es obvio, pero no mienta en su CV, generalmente le hacen preguntas basadas en su CV y ​​las personas que mienten o se jactan de su CV sin base, son interrogadas en las entrevistas. Sea honesto en su CV, y no olvide mencionar sus extracurriculares en su CV, porque eso facilitará que el departamento de Recursos Humanos inicie una conversación con usted, lo que a su vez le permitirá juzgarlo mejor.

Espero que estos consejos y métodos funcionen para usted. ¡Buena suerte!

-Rish

Así que voy a escribir sobre mi viaje del último mes. Cómo fueron las cosas y lo que aprendí en mi último mes.

En primer lugar, me gustaría contar algo sobre mí. Fui candidato de un solo grupo con cuatro exenciones y una exención en cuentas anticipadas también, pero mi segundo grupo se quedó. También había seguido algunos cursos adicionales como contabilidad forense y exámenes de fraude, el analista financiero completo, principiante a profesional en Excel: modelado financiero para impulsar mi currículum.

• El primer paso es enviar su currículum en Big 4, ya sea a través de cualquier referencia de empleado o cualquier otro medio posible, como la colocación en el campus.

Ahora, Big 4 prefiere principalmente aquellos candidatos que tienen una referencia fuerte. Muchas personas están equivocando que fuimos seleccionados sin ninguna referencia. La referencia importa mucho.

Ahora, si recibe una llamada o algún correo. No hay necesidad de celebrar, solo relájate.

• Debes presentarte para la prueba de aptitud, discusión grupal, ronda técnica y al final ronda de socios. Los cuatro son eliminatorios.

1. Prueba de aptitud – Prepárese de las preguntas y respuestas de aptitud
2. Discusión grupal: nunca pienses que eres la persona más inteligente de la sala. Para borrar GD, debe tener un punto innovador porque tendrá menos tiempo para hablar y la gente le creará problemas. Mantén la calma y siempre concluye.
3. Ronda técnica – Relájese, solo se le preguntará qué ha leído en el IPCC o algo relacionado con la economía o las finanzas.
4. Ronda de socios: el momento en que perdió la confianza. Estás fuera de la liga. No mientas ni te jactes demasiado de ti mismo. Es mejor mantener la calma y solo responder a las preguntas de los socios. si llegaste a esta ronda, 70% de posibilidades de que seas seleccionado.

Las personas que están en un solo grupo están autorizadas y desean solicitar BIG 4 e incluso no se han graduado. Necesitas ser extraordinario. Esto es verdad 🙂 Lo que sucedió en mi caso.

PWC- Solo y solo ambos grupos eliminaron candidatos.

Deloitte- Pocas posibilidades de llegar a la ronda de socios, porque se seleccionará a alguien más que se graduará y ambos grupos serán eliminados.

E&Y – Tomé toda la entrevista por una tormenta. Fui seleccionado

KPMG: borré su prueba de evaluación en línea. Me reprobé en GD. De 10 candidatos, nadie fue seleccionado. Esto fue un simple shock para todos y estaba pensando en mi mente que voy a ser definitivamente seleccionado. Durante el GD, HR de KPMG, Gurgaon estaba ocupado enviando mensajes de texto. Dio 7 minutos para GD, pero terminó en 4 minutos. Strong Reference funciona aquí .

Ahora, cómo obtener ID de correo electrónico de recursos humanos. Encontré una nueva forma.

1. Crea una cuenta de LinkedIn.
2. Buscar ‘Artículos de artículo’ en el cuadro de búsqueda.
3. Ir a la sección de contenido . Verá muchas publicaciones de RR. HH. De muchas grandes empresas. No lo intentes por teléfono.

Recuerdo que di mi primera entrevista en SS KOTHARI . Fui seleccionado y eso fue el 1 de febrero, después de tres días de resultados. Esta también es una muy buena firma para Auditoría. Realmente te convertirás en un profesional en Auditoría. Pero debido a problemas de ubicación, lo dejé. Desde ese día, di una entrevista en casi 10-12 empresas.

Todos los días mi entrevista estaba programada en alguna parte. Aprendí mucho y fui a Generalización en lugar de Especialización, así que nunca me uní a E&Y.

Actualmente, me he unido a una empresa extremadamente organizada. Donde incluso yo también siento que aprenderé mucho en el frente profesional, así como en la nota personal.

Estás invirtiendo tus tres años de envío de artículos. Invierta su tiempo donde habrá rendimientos máximos.

No dude en ponerse en contacto conmigo para cualquier consulta o orientación. 😉

He pasado por la fase en la que estaba buscando una respuesta a este tipo de preguntas, pero afortunadamente, ahora también puedo escribir una respuesta.

En mi opinión, hay 3 formas generales de obtener un artículo en Big 4s

Primero es a través de la referencia: Pero déjenme decirles que simplemente conocer a una persona que trabaja en un gran 4 no es suficiente ‘referencia’, hay muchas personas trabajando bajo el mismo techo y realmente no pueden ayudarlo a conseguir su Artículo. Por lo tanto, una referencia real es un director, un nivel de socio o un KMP (personal directivo clave) del cliente principal, ya que estas personas pueden transmitir directamente al equipo de reclutamiento para que eche un vistazo a su CV y ​​ver si usted es elegible para recibir más entrevistas. o no. Sí, incluso un nivel tan alto de referencia no puede ayudar a nadie a obtener directamente una carta de cita. Dado que hay mucha segregación en Big 4s, todo se hace manteniendo la transparencia como prioridad, aunque puede escuchar casos en los que la referencia de un socio / director está haciendo Artículos en Big 4s, independientemente de sus múltiples intentos, etc., pero esta situación es muy rara.

El segundo es a través de cualquier persona que trabaje allí: aquí, cualquier asociado, gerente e incluso aprendices de artículos pueden ayudarlo a enviar su CV al equipo de reclutamiento o publicar la solicitud a su nombre en el Portal interno de referencias de empleados.

El tercero es visitar su oficina personalmente: aquellas personas que no tienen ninguna referencia en ningún nivel, es decir, la mayoría de los estudiantes, pero con el sueño y la aspiración de trabajar en Big 4s (incluido yo). Entonces, cuando visite cualquiera de las oficinas de Big 4s, ya sea que quieran que envíe una copia impresa de su currículum en la recepción o le proporcionarán algunas identificaciones por correo electrónico donde puede reenviar su CV y ​​lo llamarán (si está en la lista restringida) )

Todos los Big 4 tienen sus propios criterios de preselección de CV como (rango, número de intentos, calificaciones, ya sean graduados o no, etc.) sobre la base de los cuales llaman para aparecer en su primera ronda de selección, es decir, la prueba escrita / en línea.

En KPMG, específicamente han subcontratado su selección de reclutamiento para que pueda completar sus datos, subir videos de usted mismo respondiendo preguntas como ¿Por qué elige CA ?, Descríbase. Y asista a una prueba en línea en http://bsr.placementadvisors.in y, en función de su rendimiento, podrían llamarlo para que aparezca en otras rondas.

Si no tiene ninguna referencia, tampoco puede visitar la oficina, también puede crear una cuenta en LinkedIn y buscar personas que trabajan en Big 4s y solicitarles que lo ayuden a enviar su CV al equipo de reclutamiento.

Yo también lo he intentado de esta manera, por lo que puedo decir que 1 de cada 50 personas definitivamente ayuda a proporcionarle la identificación de correo electrónico necesaria o reenviar su solicitud al equipo de reclutamiento.

NOTA: Estudiante de Ipcc respondiendo a la pregunta sobre artículos. (MARAVILLAS)

Hay 2 formas de entrar en la gran empresa 4 / Buena ( pero cómo sé qué empresa es buena ) + Capacitación industrial

• Referencia – Personalmente no tengo también.
• No referencia – Bueno, entonces no tenemos más opciones que elegir una buena empresa médica. Ahora surgen dos preguntas: –

1. Eso cómo sabría si una empresa en particular es buena o mejor (tiene varias exposiciones).
2. Lo siguiente es cómo sabría si hay una vacante de Articlehip. Si hay vacante, ¿cómo puedo postular?

Entonces, para las soluciones de los estudiantes sin referencia, hay un sitio llamado letsarticle.com

Ve y encuentra tus firmas de exposición adecuadas.

No te olvides de votar.

Entrar en uno de los Cuatro Grandes solo necesita determinación y un esfuerzo extra.

Hay 3 formas de aplicar a un Big Four

1. Solicite a los Cuatro Grandes por correo electrónico o siga verificando si tienen algún requisito urgente para artículos en su sitio web.
2. Solicite a través de una buena referencia trabajando en esa empresa. Esto puede resultar ser una buena ruta
3. Realice una solicitud exhaustiva en el sitio web de ICAI a través del portal de solicitud de artículos http://bosapp.icai.org o busque cualquier anuncio publicado por cualquiera de los Big fours en el sitio web de ICAI.

Debe tener algunos requisitos previos para ser seleccionado por estas empresas:

1. Borrar ambos grupos del Examen de competencia profesional intermedia (IPCC) junto con un número mínimo de intentos.
2. Las buenas calificaciones en el IPCC aumentan las posibilidades de recibir una llamada de entrevista
3. También requieren que las horas de la universidad no entren en conflicto con los horarios de sus oficinas.

Una vez que reciba una llamada de entrevista, hay dos rondas:

1. Entrevista a nivel de socio: esta entrevista involucra preguntas técnicas relacionadas con la contabilidad, su comprensión de impuestos, leyes y economía. Si no tiene suerte y tiene una entrevista con un gerente estricto, puede hacer preguntas relacionadas con el estándar contable, las leyes fiscales, etc.
2. Entrevista de recursos humanos: esta entrevista es básicamente preguntas de habilidades personales y blandas, como sobre usted, logros, fortalezas y debilidades, manejo de la presión, habilidades de liderazgo, etc.

Y después de todo esto, se le ofrece un puesto como artículo en los Cuatro Grandes.

Es muy prestigioso convertirse en un artículo en un Big Four, pero requiere mucho compromiso y dedicación en términos de su tiempo, esfuerzo y trabajo duro.

¡La mejor de las suertes!

Tienes que borrar el primer grupo o ambos grupos para obtener artículos en 4 grandes.

Si tiene referencias dentro de las empresas, entonces su oportunidad es marginalmente mejor que otras.

Si obtiene Rango en sus exámenes de IPCC.

Tu oportunidad se vuelve mejor que otras.

Hay tres rondas de entrevistas en big4

Hora ronda

Ronda técnica

Ronda de socios

Haga un buen estudio de los estándares AS y de auditoría, lea los impuestos también.

El buen dominio de las habilidades de comunicación es esencial.

Simplemente envíe su CV a través de cualquier empleado interno; ellos harán el resto.

Luego se le pedirá una prueba de aptitud, luego un GD y, finalmente, 3 rondas de entrevistas a saber. RRHH, Técnico y Socio.

Y no, ninguna de las marcas solicitadas importa.

Si. Big 4 contrata a un asistente de artículos que ha aprobado el GRUPO 1 o ambos grupos.

Para ti

Lo que debes cuidar es:

1. Obtenga su currículum preseleccionado,
2. Llegar a la prueba de aptitud y
3. Da lo mejor de ti en la ronda de entrevistas personales.
4. Demuestre que puede atender a clientes de grandes 4 y que es el candidato adecuado para ellos.

Si ha llegado hasta aquí, ha terminado con su parte. (Hay 90% de posibilidades de que lo seleccionen debido a grandes vacantes – alta tasa de deserción)

Ahora el punto de vista de las empresas :

1. Le proporcionará 10 días de vacaciones (excluyendo el día del examen) solo para prepararse para los exámenes del grupo 2,
2. Pídale que trabaje de 8 a 10 horas al día, tarde en la noche, tendrá que administrar sus estudios en muy poco tiempo. Tendrás que trabajar muy duro tanto en la oficina como en los estudios también.

Si está de acuerdo con el punto de vista de la empresa, únase.

También puede consultar este enlace a continuación que lo ayudará a comprender cómo solicitar el envío de artículos en kpmg, el proceso también es similar al de otras empresas.

Respuesta del usuario de Quora a ¿Cómo solicito artículos en KPMG?

Todo lo mejor:)

Gracias por A2A,

Lo siento por la respuesta tardía,

En general, Big 4 firma el artículo que ha Autorizado a ambos grupos en el IPCC.

Entonces, después de borrarlo, el siguiente paso es hacer un currículum vitae y enviarlo a las autoridades interesadas, además, necesita algunas referencias para que agregue un fuerte apoyo a su currículum y las posibilidades de obtener grandes aumentos.

Después de una breve lista del candidato, lo llamarían para los procedimientos de entrevista y, si lo aclara, felicidades, ahora forma parte de big4.

Espero eso ayude,

Sayonara con una nota de agradecimiento.

Big 4’s ……

Hay muchas maneras de postularse en las empresas Big 4 y la mayoría de los estudiantes también se postulan, pero lo principal es recibir una llamada de entrevista … Esto es realmente difícil … a menos que seas un buen estudiante y hayas obtenido un rango en tus exámenes del IPCC o al menos hayas despejado a ambos grupos del IPCC en el primer intento con buenas notas …

Formas de aplicar en las 4 grandes empresas, es decir, KPMG, Delloitte, EY, Pwc …

1. Solicite directamente desde los sitios web de esas empresas …
2. Envíe su currículum al departamento de recursos humanos directamente, pero necesitará encontrar sus datos de contacto como identificación de correo electrónico …
3. Pídale a cualquiera de los empleados de esa empresa que envíe su currículum al departamento de recursos humanos … (Las marcas y los intentos no importan demasiado en este caso si tiene una referencia sólida)
4. Envíe su CV directamente a las oficinas de esas empresas … es efectivo y muchas menos personas intentan esto …

   LA MEJOR DE LAS SUERTES…….

Actualmente estoy haciendo mi artículo en uno de los Big 4s. Y la ÚNICA manera de ingresar es a través de una referencia sólida.

En mi lote, alrededor de 100 artículos se unieron en el mes de octubre y cada alma tenía una referencia. Las referencias se pueden enrutar a través de alguien interno o de clientes.

Tienes que buscar esa referencia y confiar en mí, todos la tienen. Así que sigue contactando a tus parientes perdidos hace mucho tiempo 🙂

La pregunta que generalmente se me ocurrió después de aclarar el IPCC es “ ¿Cómo aplicar el artículo en Big 4? Por lo general, Big 4 prefiere el poseedor del rango de IPCC o, por último, los estudiantes que han despejado a ambos grupos con buenas calificaciones y obviamente en el primer intento. La capacitación de un contador público en el empleo se llama capacitación industrial . Con las siguientes formas, podemos aplicar a Big 4 para obtener artículos.

1) Portal de artículos ICAI BoS

2) Tablón de anuncios de ICAI

3) Aplicación directa a Big 4

A menudo es un método más inteligente solicitar directamente a las oficinas de Big 4.

4) Solicitud por correo electrónico.

5) Referencia

¿Cómo aplicar el artículo en Big 4? – Después de la graduación

Busque a alguien que pueda reenviar su currículum a uno de los big4s porque las referencias internas son las primeras en ser seleccionadas para la entrevista; de lo contrario, puede cargar directamente su currículum en el portal de su carrera.
Decide a qué departamento quieres ir, como auditoría (interna o estadística), fiscal (directa o indirecta).
Una vez que reciba una llamada para una entrevista, asegúrese de tener la confianza suficiente en sus respuestas y de tener un conocimiento profundo del contenido del curso del IPCC.
Sea proactivo y entusiasta.

Gracias por A2A
Todo lo mejor.

¡Hola!

Encuentre una referencia y comience a molestarlos para enviar su CV al departamento de recursos humanos.

Tan pronto como termine, comience a prepararse para todas las rondas. Prueba / GD / HR / Tech / Partner.

Por favor trabaje en sus habilidades de comunicación. Puede girar la entrevista en cualquier dirección que desee. La confianza y el dominio sobre el lenguaje es la clave.

También noté que prefieren estudiantes con un solo intento y universidad regular.

PD. Limpié las entrevistas de KPMG y Deloitte y pronto me uniré a una de ellas.

1. Encuentra conexiones big4 a nivel de toma de decisiones.
2. Comuníquese claramente. Cualquier idioma con el que se sienta cómodo.
3. Vístase con cualquier cosa en la que se sienta seguro. Un vestido formal ajustado y simple es una buena idea.
4. Mostrar entusiasmo para trabajar duro en todas las oportunidades dadas.
5. También puede preferir su interés por continuar con la publicación de artículos Big4.