¿Qué pasa con el gran aumento del salario mínimo en Los Ángeles y Nueva York planeado en los próximos años?

En parte, está recuperando el tiempo perdido. Tiene razón en que es una gran subida en el sentido inmediato, pero los aumentos en el salario mínimo han quedado muy por detrás de la tasa de inflación y aún más por detrás de la tasa de crecimiento de los ingresos en la economía.

En 1968, el salario mínimo era de $ 1.60 por hora. Ajustando por inflación, eso sería $ 10.55 a partir de 2012. Ajustando aún más el crecimiento del ingreso (lo que haría que la distribución del ingreso reflejara lo que era en 1968), a partir de 2012, los trabajadores con salario mínimo ganarían $ 21.16 por hora. Ver, por ejemplo, http://inequality.org/minimum-wage/.

Entonces, el nuevo salario mínimo no llegará tan lejos. Los ricos se están volviendo mucho más ricos mucho más rápido que el resto de nosotros, pero muchos ven valor en eso al alentar la innovación y, por lo tanto, no sienten la necesidad de compensar la inflación de los ingresos en ese grado. Pero algunos ajustes se consideran justificados.

Y así terminamos con un compromiso de $ 15 por hora. Muchos de los opositores al aumento salarial ven estos trabajos como trabajos introductorios realizados por adolescentes que reciben el apoyo de sus familias, pero esto ignora la evidente realidad de que estos trabajos los realizan padres que apoyan a sus hijos con más de uno de estos trabajos porque ese es el única forma en que pueden llegar a fin de mes. Este aumento hará posible que más padres puedan pasar algún tiempo con sus familias, criar a sus hijos, ir a la escuela o tener problemas de formación profesional, o tener tiempo para crear algo nuevo. No puede hacer eso si no tiene educación y / o falta de capacitación y tiene que tomar múltiples trabajos de salario mínimo solo para poner comida en la mesa. Muchos han tenido esta responsabilidad desde que eran adolescentes, habiendo crecido en la pobreza, por lo que no se trata de malas decisiones o falta de ambición.

Y está lejos de ser inaudito que los asalariados con salario mínimo tengan estas oportunidades de avance, como se señaló anteriormente, esto solía ser posible en este país, cuando obtuvieron un salario suficiente para apoyar tales esfuerzos. Dejamos de preocuparnos por esto hace algunos años, y ahora tenemos que ponernos al día.

Agregue a eso el hecho de que ciudades como Nueva York son particularmente caras. No queremos que llegue al punto en el que tengas que ser rico para vivir aquí, queremos preservar la diversidad de esta ciudad y su posición como lugar de oportunidad, pero para eso debemos pagar un poco más para los de abajo.

Estas medidas se basan en la creencia de que cualquier persona que trabaje a tiempo completo debería poder mantener a su familia con el dinero que ganan. En Nueva York, es esencialmente imposible mantener a una familia en un solo trabajo mientras se gana el salario mínimo.

Dicho esto, creo que esta medida está profundamente equivocada. Nueva York, en particular, ha decidido aumentar el salario mínimo a $ 15 solo en restaurantes de comida rápida. ¿Qué crees que va a pasar con las personas que actualmente trabajan en comida rápida para cuando se implementen los nuevos salarios mínimos? Serán reemplazados casi por completo.

En 2015, $ 8.75 en la ciudad de Nueva York lo convierte en un trabajador legal que no es necesariamente amable o amable con los clientes, trabaja lentamente y a menudo se distrae por cosas como la conversación con los compañeros de trabajo. Cuando entras en un restaurante de comida rápida de Nueva York, esto se muestra claramente.

En 2015, $ 15 en Nueva York le permiten articular a un trabajador legal, saluda a los clientes con una sonrisa, hace todo lo posible para encontrar una solución y trabaja lo más rápido posible. También puede administrar un restaurante de comida rápida con un número sustancialmente menor de trabajadores de $ 15 / hora que los trabajadores de $ 8.75 / hora.

Si los restaurantes de comida rápida se ven obligados a contratar a trabajadores de solo $ 15 / hora, van a contratar a personas que trabajan 8 horas al día, siguen cuidadosamente los procedimientos de la compañía y lo hacen todo con una sonrisa. Los trabajadores actuales de la industria de la comida rápida encontrarán empleos de $ 9 / hora en otras industrias, quedarán desempleados o se mudarán. En Nueva York, donde una gran cantidad de personas no puede permitirse el lujo de vivir aquí, pero optan por quedarse de todos modos por razones no económicas, siempre habrá un gran cuerpo de trabajadores listos para tomar lo que esté disponible legalmente (e ilegalmente).

Si realmente quisiéramos asegurarnos de que cualquier persona que trabajara a tiempo completo pudiera mantener a una familia, les daríamos a los trabajadores a tiempo completo el dinero para mantener a una familia.

Los aumentos del salario mínimo son populares porque respaldan el principal básico (nadie debe trabajar a tiempo completo y aún no poder mantener a su familia) sin pagar realmente el dinero. Las consecuencias vendrán después.

En Nueva York, al menos, es poco probable que los clientes y los restaurantes de comida rápida lo noten. (Aunque no quisiera tener un McDonalds en el estado de Nueva York en este momento). Las consecuencias las sentirán las mismas personas a las que estamos tratando de ayudar. Tendrán que comenzar a operar a un nivel superior o necesitarán encontrar un nuevo trabajo. En la medida en que se trata de personas con dificultades que ya están haciendo lo mejor que pueden, no tienen suerte.

Cuando nací, el salario mínimo federal superaba los $ 10 por hora (en dólares ajustados por inflación). Aunque se ha planteado varias veces desde entonces, no ha seguido el ritmo de la inflación. Si hubiera seguido así, sería $ 10 hoy. Si hubiera seguido con el aumento de la productividad también, sería más como $ 15.

¿Se necesita más justificación? Es moralmente incorrecto que alguien pueda trabajar a tiempo completo en la nación más rica de la tierra y aún vivir en la pobreza. Además, si tienen más dinero, lo van a inyectar nuevamente en la economía al gastarlo. Ese aumento en la demanda es probablemente suficiente para compensar la carga de empleo que podría traer un salario mínimo.

Los salarios de los CEO han aumentado en un 400%, mientras que las personas que realmente hacen el trabajo, aquellos que enriquecen a los CEO, solo han ganado trozos y recortes en los últimos 30 años. Si el salario mínimo se hubiera estado siguiendo con la inflación, sería de $ 25 por hora.