No estoy seguro de si estás hablando de proyectos reales en los que trabaja McKinsey o entrevistas de casos. Asumiré que está hablando de entrevistas de casos, ya que la forma en que ha formulado su pregunta sugiere que este es el caso.
No hay una forma típica de resolver entrevistas de casos a la manera de McKinsey. Sin embargo, existe una estructura típica y consistente en las entrevistas de casos de McKinsey. La mayoría de las veces los casos incluyen los siguientes 5 elementos:
- Presentación de la situación: aquí obtendrá la información principal de la empresa con la que está trabajando y el problema que enfrentan.
- Pregunta marco: aquí tendrá que mostrarle al entrevistador cuáles son las áreas clave que debería considerar para resolver el problema de su cliente
- Preguntas cuantitativas: deberá sacar conclusiones sobre un aspecto específico del problema. Estas preguntas están aquí para evaluar sus habilidades cuantitativas, como matemáticas, razonamiento y habilidades de análisis de datos.
- Pregunta de creatividad: esta es una pregunta abierta que evaluará su capacidad para generar soluciones creativas. Por ejemplo, su entrevistador podría preguntarle cómo una compañía aérea podría mejorar la experiencia del cliente.
- Recomendación: esta es la última parte del caso. Debe hacer una recomendación clara basada en los conocimientos recopilados durante las preguntas anteriores.
Como candidato a McKinsey, su desafío es aprender cómo resolver estos casos. Puede parecer algo difícil de hacer, pero en realidad es bastante sencillo si sigue un programa paso a paso. Puede ver un ejemplo de resolución de caso McKinsey en el siguiente video. Una vez que haya visto el video, ¡también puede prepararse descargando esta preparación gratuita de la caja McKinsey!
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