¿Es prudente comenzar su carrera como probador manual?

Ese es exactamente el problema. Hay una diferencia entre pruebas manuales calificadas y seguir un guión sin pensar.

Desafortunadamente, muchas empresas, y lamentablemente, muchos probadores, no reconocen esa diferencia y no ajustan las escalas salariales y similares en consecuencia. La visión de las pruebas de “cualquier cuerpo cálido” es fatalmente defectuosa, sobre todo porque las pruebas de software, como el desarrollo, son un problema perverso: no hay una respuesta “correcta” simple, ninguna técnica verdadera, y un probador realmente bueno casi puede sentir dónde hay problemas (que en realidad es una cuestión de observar muchas señales pequeñas a nivel subconsciente y enfocarse en ellas sin ser consciente de lo que está sucediendo).

Si le da a diez desarrolladores de primer nivel el mismo conjunto de requisitos / historias de usuario / especificaciones, obtendrá diez soluciones diferentes que funcionan bien.

Si le das a diez probadores manuales de primer nivel la misma pieza de software para probar, todos lo harán de manera diferente, usando diferentes entradas, diferentes estrategias, etc., pero todos encontrarán fallas críticas y un buen número de otros problemas también.

Muchas empresas aún no han resuelto esto. Tampoco tienen muchos desarrolladores o evaluadores, y ahí es donde nuestros esfuerzos educativos deben comenzar. Si nuestra comunidad no reconoce nuestras habilidades, ¿cómo podemos esperar que otros las reconozcan?

No comience su carrera como probador manual si no está dispuesto a trabajar duro. Trabajo duro y he construido mi reputación en la comunidad de pruebas en línea. Todavía estoy aprendiendo, ¿qué he logrado? Comencé como probador manual y me convocaron para conferencias, talleres de prueba, seminarios, debates. Mi blog y mis libros son leídos por unos pocos miles de evaluadores. Por lo tanto, no comience su carrera (y no el operador como se menciona en la otra respuesta) como un probador de software manual, si no desea trabajar duro. La comunidad no necesita esos probadores.

Pero, si eres como la raza rara (considerando la mayoría hoy en día) de probadores que están dispuestos a trabajar en las habilidades y tomar el oficio en serio, bienvenido. Contáctame en Skype (ajay184f es mi ID de Skype). Aprenderemos unos de otros.

Sí, absolutamente, puede comenzar su operador como un probador manual y luego agregar las habilidades como aprender automatización o, si está interesado en algún lenguaje de programación, también puede aprender eso.
Java se usa principalmente con la suite de automatización en toda la industria.
Además, conocerá los detalles del software si aprende más adelante en cualquier idioma y comienza a codificar como si supiera dónde fallará.

Sí, es aconsejable si desea no involucrarse en la parte de codificación de su carrera.
No, no es aconsejable si tiene un talento para la codificación / programación en cualquier idioma y le gustaría trabajar en esa área en cualquier momento en el futuro.

Tendría que sacrificar muchos beneficios de la experiencia laboral si decide cambiar de la función de prueba manual a cualquier otra función en su carrera. Básicamente, necesitas saber qué quieres hacer en un momento posterior de tu carrera para ser feliz. Como probador manual, el camino hacia ‘roles de nivel superior en la jerarquía de una empresa’ tiene muchos dolores.

Comience su carrera como ingeniero de software que realiza pruebas de software para el pan y la mantequilla.

El pensamiento sabio no es común y no encontrarás sabiduría mientras haces nada, depende de ti cómo manejas la situación y saliste de ella con gran éxito.

¡Vaya hombre, solo golpéalo!

Si tiene un don de programación, también puede utilizar herramientas de automatización de recursos en línea. Sin embargo, se requieren pruebas manuales en todas partes, ya que no todo se puede automatizar