¿Los técnicos de semiconductores suelen convertirse en ingenieros en unos pocos años?

La respuesta está en dos partes. ¿Los técnicos de laboratorio suelen dedicarse a la ingeniería, como en el diseño? Sí, pero raramente. Esto se debe a que la mayoría de los técnicos no tienen la capacitación de ingeniería requerida. La segunda parte es más un comentario. La persona que describe con una licenciatura y casi maestría en física no debería aceptar un papel como técnico. Son más adecuados para el desarrollo de procesos o la ingeniería de productos. Se venderían en corto si asumieran un papel de técnico. Termine el grado de maestría y pueden surgir oportunidades más interesantes.

Por lo general, cuando uno trabaja para una compañía en una determinada capacidad, es muy difícil que otros más importantes en la compañía los vean en cualquier otra trayectoria profesional futura, independientemente de sus logros educativos futuros. En otras palabras, y utilizando su ejemplo, si bien la educación superior podría permitir que un técnico sea en última instancia el gerente de un grupo de técnicos, sería poco probable que fueran desconsiderados para administrar un grupo de ingenieros.

Esto no es nada personal. Así es como operan los humanos.

Si uno desea una nueva carrera profesional después de haber completado un riguroso campo de estudio que conduce en una dirección diferente, sería mejor encontrar un nuevo trabajo con un nuevo empleador y comenzar de nuevo con una pizarra limpia. Todos los verán de manera diferente y en la nueva capacidad porque no conocen a esa persona en ningún otro contexto.

Depende de la empresa. Trabajé en Intel durante cuatro años, y muchos de los ingenieros allí eran ex técnicos. Intel les pagó para que fueran a la escuela mientras trabajaban y los “ascendió” a ingenieros una vez que se graduaron. Es uno de los principios corporativos centrales de Intel mejorar las habilidades de sus empleados. Incluso trabajé con técnicos que tenían maestrías en campos técnicos como física o matemáticas que trabajaban en su doctorado …

Después de Intel, fui a trabajar para Samsung. La mayoría de los técnicos que conozco se fueron una vez que obtuvieron un título. Esto se debe principalmente a que Samsung trata a sus técnicos peor que Intel a sus técnicos; es decir, salarios más bajos, menos capacitación, horas extras obligatorias, etc.