Tome contratos o empleo a tiempo completo donde pueda. Siempre sea voluntario y tome la iniciativa de usar tecnología fuera de su conjunto de habilidades actual siempre que sea posible, porque son esas tecnologías marginales que terminará viendo como calificaciones para futuras oportunidades.
Recomiendo, desde el principio, no tomar contratos por más de 6 meses a un año, porque para construir un currículum sólido querrás tener una formación diversa basada en logros en lugar de una lista de habilidades. “Construí esto”, “Creé eso”, “Fui responsable del éxito de _____”. Logra algo, y luego busca la próxima oportunidad, no seas complaciente tomando el mismo contrato una y otra vez porque es estable. Eventualmente, querrá pasar a algo grandioso, en lugar de solo estable, y si tiene un historial profundo de logros en su currículum, entonces tendrá la preparación para aprovechar una gran oportunidad una vez que se presente.
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