¿Por qué el trabajo de cuello azul se considera degradante e insatisfactorio?

Esto es esnobismo (principalmente de clase media) que se remonta a los tiempos feudales. En aquellos días, había una división más definida en fincas, con los nobles en la parte superior de la cadena alimentaria. Los nobles poseían tierras, que dejaban a inquilinos agricultores, y se dedicaban a la gestión o al servicio militar. Por lo tanto, despreciaban a las personas que se dedicaban a trabajos manuales (se ensuciaban las manos) o no portaban armas (no se permitía a las personas libres o contratadas a portar armas). Cuando la burguesía (las clases medias) ascendió, adquirieron muchos esnobismos de la antigua nobleza como una forma de distanciarse de sus orígenes comunes y diferenciarse de las masas. Este pequeño esnobismo continúa hasta hoy.

La verdad del asunto es que muchos oficios requieren largos períodos de aprendizaje y certificaciones, lo que hace que los comerciantes calificados estén mucho mejor educados (y remunerados) que muchos trabajos de clase media, especialmente los de oficina. En ciertos países continentales, la clase trabajadora superior ocupa un lugar más alto que la clase media baja precisamente por esa razón.

También supongo que una capa adicional de esnobismo proviene del hecho de que es la naturaleza de muchas de esas ocupaciones que operan como contratistas independientes. Cuando la persona promedio de clase media necesita que se haga algo en la casa (alguien que venga a arreglar la plomería o la electricidad o instale una nueva cocina, por plomeros, electricistas y ebanistas certificados, respectivamente), están, sin embargo temporalmente, bajo la ilusión que ellos son el ‘jefe’. (Técnicamente, son el cliente). No está demasiado lejos imaginar que algunos mostrarían un desprecio poco velado de que un caballero montado alguna vez se reservó para un siervo trabajador.

Los sociólogos, en su mayoría de clase media, tampoco ayudaron, consignándose como lo hicieron trabajando con las manos en una posición menos elevada.

Respuesta centrada en los Estados Unidos aquí:
Porque nuestros sistemas escolares promueven involuntariamente tal esnobismo. Las tasas de colocación universitaria de las escuelas secundarias se examinan detenidamente, y los distritos anuncian el hecho de que 78 u 82 o cualquier porcentaje de sus graduados van a la universidad. Cuando fui a la escuela secundaria hace mil millones de años, había un gran mapa en la pared junto a la entrada principal, y en la primavera se colocaron pequeños marcadores que mostraban a todas las diferentes universidades a las que iban los graduados, en forma de celebración.
Si vas a una escuela de oficios o aprendices o algo así, nadie te celebra en absoluto, a pesar de que tenemos demasiados graduados de la escuela de leyes y graduados de artes liberales (como yo) y no hay suficientes personas que puedan ejecutar CNC maquinas.

No estoy seguro de por qué todavía lo percibes hoy. Estoy de acuerdo en que durante años ha habido una suposición cultural de que para salir adelante había que ir a la universidad e incurrir en la deuda que eso conlleva. Pero creo que eso ha estado cambiando.

Mi esposa acaba de jubilarse de la enseñanza en un colegio comunitario. Para aquellos que desean probar la universidad sin gastar una fortuna o simplemente quieren obtener un certificado en algo como contabilidad o reparación de automóviles, esa es una buena manera de avanzar en su carrera laboral.

Ella abogó por la opinión de que estas son buenas formas de proceder. Trabajo en un campo que requiere un título: informática. Y paga bien. Pero no es para todos. Mi cuñado trabaja como fontanero y gana mucho dinero. Tengo un amigo que tiene su propia compañía de pintura y otro que es un maestro fontanero. Un vecino conducía un camión, otro era policía. Estos requieren algo de trabajo en clase, pero mucho menos que un título universitario.

De acuerdo, el gobierno ha establecido una gran cantidad de regulaciones que dificultan el éxito como pequeña empresa, pero siempre habrá trabajos para carpinteros, electricistas, … trabajar en el negocio de otra persona podría ser una buena opción.

Personalmente, no tengo más que respeto por cualquiera que trabaje duro y respete a los demás, sin importar el color del collar.

Tendencia desagradable. Los trabajadores duros de todo tipo deben ser valorados y apreciados. Ningún trabajador duro debe ser menospreciado debido a sus ingresos. Las personas técnicas (por ejemplo, mecánicos de automóviles, fontaneros, pintores de casas, constructores), así como otros colaboradores (desde operarios hasta jardineros y limpiadores de casas) deben ser celebrados por sus contribuciones. Estos roles ciertamente muestran mucho más valor que los parásitos del bienestar, o las personas de clase media alta y clase alta, perezosa, pseudo universitaria, que dependen de otros para recibir apoyo. No debe haber “ser genial” cuando uno no se ha ganado lo que tiene.

No tengo idea de por qué esto se considera “insatisfactorio”. La mayor parte de este trabajo muestra logros visibles y tangibles al final de cada día, y un día activo, manteniendo el cuerpo más saludable.

El trabajo duro y la disciplina son difíciles, muy necesarios y mal apoyados en los medios de comunicación, donde el estilo de las celebridades, la magia de “solo necesitaba un descanso” es el boleto para el gran momento.

Esto no necesariamente equivale a más dinero. El dinero proviene del valor de mercado y la oferta / demanda. Esto es bastante diferente de cumplir y apreciar.

Esto se atribuye en gran medida a los medios de comunicación y quizás a las universidades de artes liberales donde se define el valor social. ¿Qué se define como valioso por estas instituciones?

• Atleta profesional – valioso único
• Cantante exitoso – valioso único
• Actor / Celebridad – valioso único
• Músico – valioso único
• Artista – valioso único
• Autor – valioso único
• Profesor / Profesor – noble
• Mecánico de automóviles – sureño
• Fontanero – bum caro
• Constructor – ceja baja
• Limpiador de casa – prescindible
• Beneficiario del bienestar – oprimido
• Ingeniero – geek
• Programador – dork
• Gerente – sanguijuela de los trabajadores
• Ejecutivo: robar a la sociedad
• Doctor – cool elite
• Abogado: ya sea un campeón o un cazador de ambulancias

Tantos ejemplos entrenados, pero es solo una película, ¿verdad?

Porque hay un elemento en la cultura que valora las posiciones de gestión sobre el trabajo manual u otro trabajo manual en el que uno está cambiando tiempo por dinero y no tiene responsabilidad administrativa. Eso puede cambiar si la persona tiene su propio negocio (es decir, trabaja por cuenta propia) y se posiciona como un proveedor de servicios con mano de obra fina y de alta calidad. Entonces van a relacionarse más entre pares con sus clientes o clientes.

No estoy seguro de que sea una evaluación precisa. Ciertamente, muchos de los oficios calificados son valorados y altamente remunerados: carpinteros, oficios de la construcción en general (particularmente cuando están sindicalizados), maquinistas, mecánicos de automóviles (más aún cuando se trata del mundo de las carreras), tecnología de radio y electrónica, …

Y luego hay algunas categorías de trabajo que creo que todavía se consideran de cuello azul, que también son muy apreciadas y, a veces, bien remuneradas: me vienen a la mente chefs, policías, bomberos.

Ese es un punto de vista elitista Tengo una maestría y no miro el wok de cuello azul de esa manera. Esas personas simplemente eligieron otra forma de lograr sus objetivos. Algunos de ellos (fontaneros, mecánicos, carpinteros, electricistas, comerciantes calificados) ganan muy buen dinero por su conocimiento y experiencia. Así que creo que estás operando desde una postura errónea.

Ya hay muchas respuestas geniales aquí, y estoy de acuerdo con ellas.

No estoy seguro de que el trabajo manual se considere degradante y satisfactorio. Creo que sentirme insatisfecho viene de adentro y no de un título universitario. Hay personas con títulos universitarios que se sienten insatisfechas en su trabajo.

Como dijo Miles Fidelman, aunque algunos de estos trenes están bien pagados en las naciones occidentales, de todos modos, son peligrosos y sucios, y requieren menos educación formal, por lo que la conmoción es que puede ganar más o la misma cantidad de dinero haciendo menos peligroso, menos agotador trabajo.

También existe la idea de que las personas que hacen el trabajo de cuello blanco son “más inteligentes”, pero en realidad esto puede o no ser cierto, pero en general tienen una “educación más amplia” o “deberían serlo”, en realidad o no. …quién sabe…

El pequeño y sucio secreto es que muchos trabajos de cuello blanco son degradantes e insatisfactorios. Las personas que no quieren admitir eso sobre sus propios trabajos se proyectan en trabajadores manuales.