1. Hay plena libertad y una amplia orientación disponible para abordar nuestro trabajo diario, muy diferente a las grandes startups como startups pequeñas pero exageradas como Opinio.
2. una compañía que elige a sus clientes sabiamente, se responsabiliza y controla completamente su trabajo y trabaja estrechamente con ellos para su beneficio (por supuesto), pero para proporcionar a los empleados suficiente experiencia corporativa y de aprendizaje. En caso de problemas con ellos, se gestiona con profesionalidad.
3. su cultura, que si se proporciona en Coviam, valora el aprendizaje, las oportunidades de crecimiento, así como los esfuerzos que está realizando el Liderazgo, una mención especial del CEO.
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4.No hay restricción en los horarios de trabajo, venga a correr desde lejos con el Coviam Run Club por la mañana, dúchese en uno de los 3 increíbles edificios de oficinas, trabaje temprano y salga cuando lo desee. Lo único que los líderes intentan cultivar en nosotros es tener la conciencia de ser responsables y tomar posesión del trabajo, mientras que los empleados disfrutan de las horas flexibles de trabajo, la política de licencia ilimitada y los refrigerios ilimitados.