¿Cómo es trabajar en BJIT Bangladesh?

Noté algunos comentarios aquí y la mayoría de ellos parecen tratar de difundir información incorrecta y traviesa sobre una empresa de renombre como BJIT, ¡y también puede ver que alguien publicó los comentarios intencionalmente en un solo día! ¡Ciertamente también se da cuenta de la similitud en el estilo de escritura, y aparentemente, una sola persona publicó la pregunta y respondió a su propia pregunta usando diferentes nombres!

Solo mira las respuestas. ¡Las tres respuestas principales se publican el mismo día! ¿Es realmente posible en Quora o sucede con frecuencia? La respuesta simple es no”. Aquellos que tienen un buen conocimiento sobre la plataforma, saben que es algo imposible si no es intencional. Solo es posible por una persona que tiene una enorme cantidad de tiempo de inactividad. Jajaja

¡Bueno! ¡Vamos al grano! Soy un empleado actual de BJIT Limited y realmente amo su cultura y práctica. ¿Por qué? Lo explicaré un poco más tarde. Algunas personas indisciplinadas pueden pensar que las reglas son muy estrictas aquí y eso es bastante normal para ellos, pero nunca lo creo, y francamente hablando, la mayoría de mis colegas disfrutan de las reglas porque esto es importante para una vida disciplinada. Ahora, me gustaría compartir algunas reglas y políticas de BJIT y creo que les ayudará a justificarlas.

· Todos los clientes de BJIT tienen reputación internacional y realmente valoran su tiempo como lo hacemos aquí en BJIT Limited. Todos los empleados tienen un tiempo definido para llegar a la oficina como lo siguen todas las demás compañías de renombre que realmente valoran el tiempo de sus empleados. Para ser muy honesto, la mayoría de los empleados rara vez enfrentan algún problema para llegar a la oficina a tiempo, ya que pueden planificar en consecuencia.

· Hay una fecha fija de pago del salario y los empleados lo reciben en su banco ese día si no es fin de semana. Si la fecha cae en un fin de semana, reciben su salario antes de la fecha de vencimiento.

· Aquí los empleados pueden disfrutar los fines de semana (sábado y domingo) y todo el gobierno. Los días festivos y el calendario festivo se comparten con todos los empleados antes de comenzar un año.

· BJIT ofrece un paquete salarial estándar para todos sus empleados y algunos otros beneficios adicionales, como dos bonos de festivales, PF, bonos de rendimiento, etc.

· La compañía tiene su propio servicio de catering y puede disfrutar de alimentos frescos y saludables en el desayuno (gratis) y el almuerzo en un ambiente higiénico a un costo subsidiado.

· Aquí hay ciertas flexibilidades y oportunidades, como que los empleados pueden tomar su salario por adelantado, disfrutar de todas las demás licencias (CL, ML, etc.) según la política, tiempo de oficina personalizado (en algunos casos), tener la oportunidad de trabajar en el sitio en diferentes países (Japón, Finlandia, etc.).

· Todas las demás reglas son casi similares a otras compañías locales e internacionales de renombre y estas se explican claramente antes de unirse a cada empleado. Puede preguntarle a cualquier empleado de BJIT Limited y ciertamente estará de acuerdo con las reglas y políticas mencionadas aquí.

· ¡El comportamiento amistoso de la gerencia y los colegas seguramente lo sorprenderá! ¡A todo el personal le encanta pasar tiempo de calidad en la oficina aquí como una familia! Hay muchos ingenieros aquí que han estado trabajando durante más de 10 años. ¿Qué significa realmente?

· Nuestra gerencia es muy consciente de garantizar un buen ambiente de trabajo aquí. No existe la llamada política corporativa y otras malas prácticas aquí.

Por lo tanto, visite nuestra oficina algún día, vea el medio ambiente y tome su propia decisión. ¡Espero que también te encante ser parte de la familia BJIT!

BJIT Ltd. es una compañía GLOBAL con clientes GLOBALES, proyectos GLOBALES desarrollados con tecnologías universales por TRABAJADORES locales .

¿Suena eso? Si no es así, entonces estoy aclarando un poco. “TRABAJADORES”, así es como nuestro honorable CEO nos llama durante nuestras reuniones generales.

Primero pensé que esta cosa del “TRABAJADOR” no tiene nada que hacer excepto la palabra. Pero las cosas comenzaron a aclararse día a día.

Evento n. ° 1: retrasé de 2 a 5 minutos el mes pasado durante cinco días para llegar a la oficina debido al mal estado del tráfico. De acuerdo con las reglas de la compañía, se dedujo mi salario de 3 días.

REGLA # 1: La tolerancia máxima para llegadas tardías es de 2 días. Después de eso, por cada día de llegada tardía, se deducirá el salario del día correspondiente .
PD: hay una política de deducción salarial para llegadas tardías, pero no hay pagos adicionales a lo largo del tiempo para reuniones de negocios frecuentes durante horas incluso después del horario de oficina .

Evento # 2: Ramadan estuvo cerca y esperaba que para este mes sagrado, las horas de oficina se reduzcan ya que ha habido una declaración del gobierno sobre la reducción de horas de trabajo para Ramadan.

REGLA # 2: BJIT Ltd. nunca cambiará sus horas de trabajo. Nuestros clientes (MUNDIALES) son demasiado valiosos para dar un golpe innecesario sobre el cambio durante 1 mes.

Evento n. ° 3: la fecha fue el décimo del mes de CUALQUIERA. .. Tuve que pagar el alquiler de la casa y recordé que mi salario estará en mi cuenta el día 15.

Regla # 3: Ninguna regla … ¡Está sucediendo en BJIT durante los últimos 15 JODEROS años! En ese mes en particular, obtuvimos el salario el 18.

Evento 4: estaba tan disgustado que quería cambiar este trabajo.

Regla # 4: Entonces recordé que no puedo. Como tengo un acuerdo de no irme para los próximos **** años. Si me voy antes de los **** años, tengo que devolver mi salario de 3 meses a BJIT. Incluso después de **** años, si tengo que irme, primero tengo que dar un aviso de 2 meses.
PD: La compañía puede extender mi horario de trabajo si lo requieren para sus valiosos proyectos GLOBALES. Pero si alguna vez me despiden, me pagarán solo un mes de salario.

Evento n. ° 5: quería tomarme 3 días libres la próxima semana.

Regla n. ° 5: dado que olvidé informar a mis mayores el último mes de los 3 días de licencia de este mes, tengo que esperar hasta el próximo mes. No importa cuántas hojas me queden.

Desde mi punto de vista, aparte de estas pequeñas cosas, BJIT es un excelente lugar para trabajar. Espero verlos algún día en la azotea a la hora del almuerzo comiendo juntos comida sin sabor pero costosa.

BJIT es un buen lugar para Senior Guys (más de 10 años de experiencia) pero no para principiantes o desarrolladores de nivel medio. Ahora ven al punto:

• Medio ambiente : el ambiente de trabajo es bueno. Prefieren Agile y para la codificación siguen reglas de palo que son buenas para su operador.
• Flexibilidad : Es solo un mal sueño si trabajas para BJIT. No hay flexibilidad en absoluto para los desarrolladores. Si llega tarde por 1 segundo, entonces llega tarde y su salario se deducirá por eso.
• Tipo de trabajo : Están creando una gran aplicación para clientes japoneses y finlandeses. Pero la carga de trabajo es alta y la mayoría de las veces tiene que permanecer en la oficina en promedio. 10 horas al día
• Tecnologías : Tecnología, el uso es principalmente java. También crean aplicaciones para Android e iOS y también hay un gran equipo de soporte.
• Otras instalaciones : no hay las instalaciones como empleado que puede obtener de BJIT, pero hay muchas reglas . Tienes que pagar por el almuerzo también.

NÓTESE BIEN. Como desarrollador, puedes aprender muchas cosas desde aquí, pero como persona llevarás una vida peor.

Primero quiero felicitarte por tener la oportunidad en BJIT. Creo que ya está muy emocionado de unirse a esta empresa porque se está uniendo a una de las grandes empresas de software de Bangladesh.

Soy un ex empleado de BJIT y trabajé 11 meses. Lo que encontré allí lo escribiré a continuación para que pueda decidir qué es lo mejor para usted.

1. BJIT es muy estricto con sus reglas. Y sí, por supuesto, todas las reglas están hechas para el beneficio de la compañía, no para el suyo.
2. Según mi experiencia, puedo decir que tratan a sus ingenieros como trabajadores de la confección. Puedo escribir algo al respecto, pero esa es otra historia.
3. Son muy estrictos sobre el tiempo. Monitorearán su hora de entrada, hora de lanzamiento, hora de descanso, hora de salida. Sí, puede pensar que luego puede darle un poco de tiempo extra y hacer feliz a la compañía y luego puedo asegurarle que no lo ayudará en el futuro.
4. En BJIT, no tomar licencia se considera una buena práctica.
5. Solo obtendrás el salario. No hay otra instalación que no sea esa.
6. Puedo decir que aprenderás muchas cosas en BJIT que definitivamente te ayudarán en tu vida futura.

Por último, solo puedo desearles la mejor de las suertes. Gracias.

Bueno, nunca pensé que escribiría sobre el tipo de experiencia que tuve en BJIT.

Vamos a dar un ejemplo.

1. Un día recibimos un correo por beber demasiado té.

1. Recibimos un correo electrónico por usar demasiada leche.
2. Por cierto, puedes tomar el té si estás en ciertos equipos.
3. Solo había tomado 3 hojas en un año, incluso después de que cuando solicité la licencia actuaron como si estuviera coqueteando con su esposa.
4. Mentiras y mentiras no creen nada de lo que dice HR.
5. La mayoría de los buenos recursos se van en 6 meses y otros que se quedan atascados siempre buscan una salida.
6. SI usted es de Khulna, entonces sí está en buenas manos, de lo contrario, prepárese para sentirse como empleados de segunda clase.
7. Carecen de la cortesía básica como ofrecer té mientras todos toman té y cuando el personal de soporte me pregunta si debería traerle té y el gerente general de recursos humanos dice que no hay necesidad incluso antes de que pueda decir que está bien.
8. Intentarán matar tu vida personal. Te sentirás deprimido y oprimido todos los días.
9. Ganan millones, pero cuando es hora de aumentar, usan tiner chosma. Uno de mis colegas incluso informó que Hr le dijo que no ganamos lo suficiente para mantenernos: V mientras que los informes anuales muestran millones en ingresos.
10. Hr dijo que le pagan al cocinero, pero en realidad es una mentira.
11. El almuerzo es lo peor.
12. Durante el Ramadán Iftari sirvieron khejur podrido, incluso después de quejarse, sirvieron lo mismo al día siguiente: /.
13. El personal de soporte está relacionado con los propietarios, por lo que son groseros a menos que usted sea de Khulna.
14. Incluso enviaron correos electrónicos por usar audífonos. Qué demonios @ # $ k.
15. Su gerencia quiere dirigir una compañía de software como prendas de vestir. En realidad el ambiente es como las prendas.
16. Siempre están tomando decisiones estúpidas para manipular de alguna manera la moral del personal.
17. Harán cosas raras para cajas de pañuelos: v
18. Pagan el salario el día 15 para que no pueda dejar la empresa y lo obligarán a firmar un contrato por un año y medio.
19. Hay muchas personas que dejaron la compañía en una semana de unirse.
20. Si eres más fresco, BJIT es el último lugar al que quieres ir. Perderá su autoestima, confianza y ciertamente afectará su vida personal y social.
21. Intentarán mantenerlo en la oficina durante 12 horas, pero si llega tarde 1 minuto, se le deducirá su salario.
22. Siempre están tratando de desmotivarte, créeme, me decía a mí mismo que trabajaré con total determinación en lugar de sus defectos y luego toman algunas decisiones estúpidas.
23. En realidad trabajas más horas durante el Ramadán.

    No quería escribir esto, pero la respuesta de sus RR.HH. condujo a esto. Deje de tratar de anticipar y excepto lo que es y cambie su mentalidad y trabaje para mejorar las condiciones de trabajo y comience a tratar a los ingenieros con el respeto de que no son sus esclavos.