Ya deberían estar pagándote. Pero creo que están patinando en una zona de penumbra para mantenerte conectado pero no llamarte empleado.
La forma de confidencialidad y el acuerdo de derechos de invención que yo diría los exageraron y los presionaría o incluso iría a la junta laboral estatal. Posiblemente gaste algunos dólares con un abogado laboral para responder esta pregunta.
Piense en lo que sucedería si usted, mientras los esperaba, construyera un sitio web que comenzara a ganar mucho dinero. Estarían sobre ti por su percepción de propiedad en un instante y señalarían ese acuerdo.
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Personalmente, no completaré un I-9, W2, etc. hasta que, a menos que me hayan contratado y espero un cheque en ese momento. De lo contrario, no solo es una pérdida de tiempo, también es una exposición de información bastante privada.
El hecho de que se retrasen en obtener una insignia no significa que no deberían pagarle. Esto sucede en todo el lugar donde se contrata a alguien, pero llevarlo a bordo lleva tiempo. En esos casos, el procedimiento habitual es que el empleado intente ponerse a disposición, pero a menudo está sentado esperando. Pero aún se le paga.
Mire a través del papeleo y vea dónde dice que esto es contingente y qué dice el lenguaje.
Iría a buscar otro trabajo. No trabajaré para gente así.