Serías un buen candidato para el Programa Tata Second Careers Initiative (SCIP).
El programa es para mujeres profesionales que han trabajado durante un mínimo de dos años continuos en cualquiera de las áreas de dominio enumeradas a continuación, antes de tomar un descanso profesional de 6 meses o más.
- Márketing
- Legal
- Planeación corporativa
- Ventas
- Fabricación
- Hospitalidad
- Publicidad / Comunicaciones
- Ingenieria
- Al por menor
- Gestión de recursos humanos
- Diseño
- RSE
- Contabilidad financiera
- ESO
- Otras funciones corporativas
Cómo funciona:
- Tengo experiencia laboral como asesor de servicios y algunos meses de experiencia en la industria de transporte de carga. ¿Qué pasa si los dos debo elegir como mi carrera?
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- Las compañías del Grupo Tata proporcionan proyectos comerciales en vivo que requieren aproximadamente 500 horas de participación repartidas en 6 meses en un horario flexible.
- Tata SCIP no ofrece oportunidades de trabajo a tiempo completo. Las asignaciones bajo SCIP son a corto plazo y tienen como objetivo desarrollar grupos de talentos alternativos en formatos tradicionales / no tradicionales. No hay garantía de colocación al final del proyecto. Sin embargo, los consultores de SCIP tienen la opción de explorar el empleo a tiempo completo en términos mutuamente aceptables con la respectiva Compañía del Grupo si existe el mismo.
- Todos los consultores de SCIP pasan por un breve programa de inducción, se les proporciona acceso a mentores y guías sobre el proyecto y apoyo de recursos humanos.
- Los participantes del SCIP obtendrán un estipendio del proyecto de Rs 2 – 4.5 Lakhs por 500 horas de período del proyecto en cuotas mensuales, menos los impuestos aplicables. La empresa del Grupo Tata decidirá la remuneración exacta de cada proyecto en función de la experiencia y las habilidades requeridas para ese proyecto en particular.
Para registro y consultas, vaya a www.tatasecondcareers.com