Si su enfoque no funciona, podría ser hora de cambiar la perspectiva.
Tendrá que encontrar por qué no encuentra un buen trabajo. Es posible que desee encontrar ayuda para pulir su perfil o encontrar oportunidades que se adapten mejor a usted.
Puede encontrar asistencia con un entrenador profesional. Pueden aconsejarle sobre su búsqueda de trabajo, revisar / reescribir su currículum para atraer a más reclutadores o pasar por las aplicaciones de escaneo de currículums. También lo asesorarán sobre las estrategias de solicitud de empleo: cuándo debe hacer un seguimiento, cómo acercarse a los reclutadores o gerentes de talento para obtener más detalles y más.
También es posible que desee ver el panorama general. ¿Cuáles son los perfiles de las personas con las que compite por las oportunidades que está buscando? Puede buscar puestos muy buscados y el valor de los perfiles es más alto que el suyo. En este caso, es posible que deba reducir sus excepciones. Obtenga experiencia en otros lugares y avance en su viaje profesional. No todos pueden unirse a Google como la primera experiencia, pero los viajes no se detienen si usted no lo hace.
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Para finalizar, intente formas menos convencionales de encontrar trabajos como eventos de red. Pueden parecer menos eficientes y en el corto plazo lo son. Pero a largo plazo, puede encontrar grandes oportunidades después de haber creado una conexión con las personas más que conexiones en LinkedIn. Tendemos a sobrevalorar las conexiones de linkedin. Son geniales para mantenerse en contacto con personas que conoce. Realmente no se hacen para construir relaciones.
Espero eso ayude.
Jordi