¿Puedo evitar mentir sobre mi GPA en las solicitudes de empleo?

La mayoría de Fortune 500 y militares, no. Pequeña mamá y lugar pop en Peoria, tal vez. PERO, si se descubre, habrá cometido fraude, generalmente será despedido sin previo aviso y escoltado fuera del edificio. Si va a mentir acerca de su GPA, la compañía no tiene motivos para confiarle su trabajo o cualquier información patentada. En mi libro, no vale la pena el riesgo. Simplemente no lo pongas en tu currículum. Si se le pregunta en una solicitud oficial, diga la verdad. Ser despedido por fraude significa que no hay recomendaciones y mucha más dificultad para encontrar algo más allá de la mecánica del tractor.

¡No pongas tu GPA en un currículum nunca! A la mayoría de los empleadores realmente no les importa. De hecho, tener un muy buen promedio en tu currículum también puede hacerte daño. Si una empresa exige un gpa en un currículum y no es para trabajo médico o una oficina de abogados, entonces no me gustaría trabajar allí. Las personas que lo contratan solo lo evaluarán en su GPA si no les da otra razón para evaluarlo de una manera diferente. (perdón por la rima)

Demuéstrales en tu currículum que eres tan bueno que tu GPA no tiene relación contigo. Ni siquiera lo mencione en una discusión o hable sobre eso. Ningún trabajo me ha preguntado sobre mi gpa, y no les diría si lo hicieran. Realmente no importa. Especialmente después de que consigas tu primer trabajo adulto.

Muestre a los empleadores potenciales que puede entregar los resultados que están buscando, y todo lo demás es una trivialidad.

¡Buena suerte!

Las empresas no exigirán transcripciones de su universidad, casi definitivamente le pedirán que envíe una copia.

Entonces , ¿puedes salirte con la mentira? Por supuesto que puedes !

La verdadera pregunta es ¿deberías mentir? Tendría que decir que no aquí. No debes arriesgarte a arruinar una buena entrevista (si logras producir una) porque te atrapan produciendo una mentira. Si sucede algo así, te arrepentirás para siempre. Por otro lado, si la compañía lo rechaza, aún puede estar orgulloso de no haber restaurado esas mentiras insignificantes para conseguir un trabajo.

Prepárese duro para las entrevistas, ya que la mayoría de las buenas compañías no se molestarán mucho en la puntuación que obtuvo en la universidad si le va bien en la entrevista.

Esa es una muy mala idea.

1. No debes mentirle a los empleadores. Como ha sido reflejado por casi todos los empleadores que frecuentan este lugar.
2. ¿Mentir a los que trabajas? ¿Seriamente? ¿Por qué?

   Para empezar, ¿construye sus relaciones sobre la noción hostil? ¿Cómo trabajarías con ellos?

   No solo debes CALIFICAR, sino que TRABAJAR allí. Gran diferencia.

3. Pueden averiguarlo fácilmente. No son tontos.

   El hecho es que probablemente los insultes al tratar de mentir al respecto y descalificarte. Abajo de la papelera vas, al instante. Maricón.

4. No seas idiota, por favor. Los idiotas mienten. En su solicitud de empleo.

La verdad te hará libre. No mienta sobre su promedio de calificaciones. Simplemente no vale la pena perder su credibilidad.

Se honesto contigo mismo. No tiene el GPA para cumplir con los requisitos para solicitar algunos trabajos. Bueno, eso no es todo trabajo, ¿verdad? Solicite los trabajos para los que califica. Demuestre que puede hacer el trabajo y las horas extras su experiencia superará su promedio de calificaciones.

La gente miente sobre muchas cosas en sus aplicaciones. Este es uno que las compañías no pueden verificar sin su permiso. Entonces, seguro que puedes mentir. La pregunta es, ¿quieres vivir con esa mentira para siempre? Casi siempre hay alguien en cada empresa que tiene una memoria extraña y un día puede mencionar su promedio de calificaciones real y luego lo atrapan y pueden perder un buen trabajo debido a eso y probablemente el respeto de muchas personas. Cada vez que mientes tienes que recordarlo para siempre. Es mejor ser sincero sobre todo y no tener que preocuparse por eso más tarde.

Solo si la empresa potencial no lo comprueba a fondo. Trabajos como ese probablemente no te gustaría de todos modos.

Dicho esto, no valdría la pena la oportunidad de ser contratado, luego despedido si surgiera más adelante. Podría obtener una lista negra dentro de la industria.