¿Por qué algunos empleadores piensan que solo un trabajo asalariado es un ‘trabajo real’?

Para ser justos con el empleador, es difícil distinguir a los contratistas independientes de las personas que no pueden comprometerse. ¿Has leído El mensaje de Elbert Hubbard a García ? Es un ensayo muy corto.

Si un empleador busca compromiso en un empleado a tiempo completo, probablemente quiera ver el compromiso. Probablemente quieran una garantía, a través del desempeño anterior (como se indica en un CV) de que la persona en quien invierten tiempo y recursos, no se molestará después de un mes.

Para ser justos con usted, fue grosero que el entrevistador se refiriera a la experiencia de tiempo completo como experiencia de “trabajo real”. Deberían haber preguntado “¿tienes alguna experiencia a tiempo completo?” Parece que ustedes dos no habrían encajado bien.

Pero debe preocuparse por la experiencia a tiempo completo si busca un trabajo a tiempo completo. Si yo fuera usted, buscaría contratos más largos o experiencia a tiempo completo en un trabajo que sea menos óptimo para usted, solo para obtener la experiencia. Los contratos más largos pueden ser aceptables como experiencia a tiempo completo, dado que hoy en día hay más trabajos solo por contrato.

Por cierto, su respuesta prácticamente garantiza que no obtendrá el trabajo. Tal vez deberías ser menos combativo si quieres que la gente responda favorablemente. Si no le importa eso, responda de la manera que desee.