Si no cumple con los requisitos de experiencia para un trabajo, ¿aún debe postularse?

Sugeriría lo siguiente:
1. Si tiene un pequeño margen por debajo de las calificaciones de experiencia relevantes requeridas (digamos <1 año), continúe y solicite. Ciertamente te considerarán.
2. Si ha hecho algo excepcional en su campo y que es relevante para el nuevo JD, por ejemplo, ideó un nuevo algoritmo o presentó una patente o escribió un documento, continúe y solicite. Sin duda serás considerado
3. Si son extremadamente bajos de la calificación de experiencia requerida, NO aplique. Hay posibilidades de que el trabajo requiera capacidades adicionales que la organización cree que provienen de la experiencia y una experiencia insuficiente lo descalificará automáticamente. Por ejemplo, incluso si tengo una gran persona técnica, no puedo considerarlo automáticamente para un rol de líder de equipo, a menos que haya demostrado cierta habilidad en la comunicación interpersonal.

Espero que ayude.

¡Si! – absolutamente

Aún debe postularse a puestos en los que no cumple con todos los requisitos, pero la mayoría de ellos.

Debes usar tu mejor criterio para ver si vale la pena tu tiempo.

Por ejemplo, veamos dos escenarios.

1. El puesto requiere siete años de experiencia y solo tienes 5. Teniendo en cuenta que tienes la mayoría de las otras calificaciones, aún debes seguir adelante y postularte.
2. Digamos que un puesto solicita un título de maestría y solo tienes una licenciatura. Probablemente sea una pérdida de tiempo postularte.

Muchos han sido contratados para trabajos para los que no estaban totalmente calificados. Mientras tenga la mayoría de las calificaciones, aún debe postularse para el puesto.

No tienes nada que perder.

Escribimos una buena publicación sobre esto con información más útil:

¿Debería solicitar un puesto para el que no está calificado? -Zipjob

Nunca debe solicitar empleos si no cumple con los requisitos de calificación. Tal comportamiento lo etiqueta como poco profesional y bloquea cualquier otra oportunidad para usted en la empresa que estaba molestando.

Muchas compañías están utilizando ATS (sistemas de seguimiento de aplicaciones) donde se lo incluirá en la lista negra si alguna vez fue etiquetado como spammer.

Eso no significa que no deba postularse en esta empresa en absoluto. Siempre puede enviar una solicitud a una empresa deseada utilizando la apertura de vacante actual como una razón pero declarando que no se ajusta a la posición actual pero que le encantaría trabajar para la empresa en cualquier caso y solicitar ser considerado para otra más trabajo apropiado.

Como dijo Dan Ogden, solicítelo si está ” cerca ” de lo que se requiere. Sin embargo, por otro lado, puede dirigirse directamente a Recursos Humanos y preguntarles si debe presentar una solicitud con sus habilidades / calificaciones lo más cerca posible.

Puede conectarse con ellos a través de LinkedIn y luego preguntar. Al menos, eso ayudaría y determinaría si incluso tienes la oportunidad de conseguir el trabajo.

Soy de la mente, que solicitar algo no está muy lejos de mendigar. En los últimos 3 años o más, he trabajado un total de 6 semanas para una empresa. Mientras consigo unirme a una organización más grande y la consolidación de recursos, así como poder escalar proyectos hacia arriba y hacia abajo. Si va a otra organización pidiendo un folleto y diciéndoles que no tiene las calificaciones para realizar las tareas, y aún así lo contratan, jódelos, es su culpa. Por otro lado, si tergiversas tus habilidades, actúas en una mansión fraudulenta. También existe la idea de por qué desearías un puesto que te sientes sin reservas. Si realmente desea tener un puesto determinado, independientemente de sus calificaciones. Crea tu propio diseño, no hay nada que impida que alguien se incorpore y se otorgue el título que desee. Demonios, soy un ministro ordenado de la iglesia de la vida universal, me queda poco humor al jugar con ideas sobre cómo las organizaciones son tratadas bajo la ley. ¿Eso me califica para predicar a las masas sobre Dios?

Seguro. No le cuesta nada, pero tiene mucho potencial al alza.

Esto es común a menos que requiera una certificación específica o un nivel de educación que no tenga.
Las descripciones de trabajo son estas listas del candidato más deseable. No siempre significa que obtendrán ese candidato. De hecho, podrían encontrar a alguien en el camino que realmente les ofrezca un mejor candidato con una mezcla ligeramente diferente, casi adecuada para los conjuntos de habilidades solicitados.

Dependiendo del trabajo y sus calificaciones, es posible que pueda hacer girar sus propias habilidades y calificaciones (sin mentir) para encajar. Por ejemplo, yo era maestra y madre, pero conseguí un trabajo en la biblioteca. ¿Sería posible ese tipo de cosas para ti?

Generalmente no. Si tiene otras calificaciones adecuadas para el puesto, deberá convencerlos de que la falta de estos requisitos previos no son necesarios para ellos.