Los empleadores solicitan un W2 para verificar el salario y el historial de empleo.
Instancias donde es más probable que pregunten:
- Trabajos de ventas donde la comisión es una gran medida de éxito. En general, a los vendedores se les paga en función de un porcentaje de sus ventas, por lo que se considera que los vendedores mejor pagados son mejores vendedores. Muchas organizaciones de ventas solicitan rutinariamente W2 para evaluar qué tan exitoso ha sido el personal de ventas.
- Empleos de servicios financieros. Similar a lo anterior. Muchas empresas financieras pagan una gran bonificación en función del rendimiento, y los empleadores pueden querer verificar el W2 del candidato para ver qué tan bien se desempeñó el candidato en comparación con otros candidatos.
- El empleador no puede verificar el empleo. Por ejemplo, si la empresa anterior para la que trabajaba el candidato cerró, o el candidato no quiere que el empleador llame a empleadores anteriores. En estos casos, un empleador puede solicitar un W2 para verificar el empleo.
- El candidato tiene expectativas salariales poco realistas. Si el candidato pide mucho dinero, es posible que el empleador quiera verificar qué estaba haciendo el candidato en otros trabajos para ver si sus expectativas salariales actuales son reales.
- El empleador quiere saber cuánto pueden salirse con la suya. Lamentablemente, muchos empleadores intentarán salirse con la suya pagando lo más bajo que puedan. Es posible que quieran ver lo que el candidato estaba haciendo en otros trabajos, para ver si pueden jugar bajo.
- Política del empleador. Similar a lo anterior, algunos empleadores tienen una política en la que solo pagarán un poco más que el salario actual del candidato. En este caso, el empleador no quiere “ofrecer demasiado”, por lo que quiere verificar W2 para saber exactamente cuánto gana el candidato.
- El empleador quiere ver si el candidato dice la verdad. Una vez un entrevistador me preguntó cuánto dinero gané durante una entrevista. Yo les dije. Y luego me dijeron que verificarían mi W2, ¡y luego me volvieron a preguntar!
- Como estudiante de informática, ¿qué debo hacer para ser contratado cuando termine mi carrera?
- ¿Qué startups tecnológicas están contratando para pasantías para el verano de 2015?
- Al solicitar trabajos de nivel de entrada, ¿tener un título de maestría ayuda o perjudica sus posibilidades de ser contratado?
- ¿Cuán competitivo es el proceso de contratación en IBM?
- ¿Qué tan competitivo es el proceso de contratación en Boeing?