¿Por qué me terminan después de mi aviso de renuncia?

Es una práctica común en mi isla que cuando entregue su aviso, cualquier salario pendiente se le pague de manera media, luego alguien lo acompañe a su escritorio para limpiarlo de cualquier cosa personal que tenga y finalmente lo escolten fuera del edificio. . Esto es para evitar que haga algo malicioso antes de irse y para evitar que tenga acceso a cualquier cosa sensible que desee llevar con usted. Es realmente un poco inútil porque si estuvieras tan inclinado, podrías haber hecho esas cosas el día antes de entregar tu aviso.

En la práctica, significa que recibes el aviso de tu mes como un feriado pagado del que la gente rara vez se queja.

En ese contexto, me sorprende que te mantuvieran así mientras lo estuviste.

Sin embargo, comprenda que las prácticas laborales difieren en todo el mundo, por lo que lo que es normal para mí no es necesariamente normal para su ubicación y configuración.

Gracias por la A2A

Es posible que hayan planeado despedirlo para asegurarse de que no obtenga un empleo futuro. La terminación puede ocurrir solo en base a ciertas cláusulas dependiendo de la geografía. Si parece ilegal, también puede presentar una queja ante el organismo local de empleo. Busca otro trabajo . Es posible que su supervisor inmediato no le dé una respuesta positiva en otro lugar también. La terminación no puede ser posible mientras se cumple el período de notificación. Como máximo, pueden liberarlo antes de completar la duración del período de notificación

Esto no es inusual. No te preocupes por eso. Renunció Su empleador subió la fecha de vigencia. Eso es.

Empaca tus cosas, dales la mano, agradece la experiencia, disfruta de un breve descanso antes de cambiar de posición. No es gran cosa.

La mayoría de las empresas para las que trabajé requieren que abandone su trabajo inmediatamente si ha aceptado una oferta de un competidor. Sin embargo, le pagarían por el período de aviso habitual de dos semanas. Entonces, lo que estás experimentando no es inusual. Tampoco creo que deba responder al correo electrónico de ninguna manera. Si quieren despedirlo, deberían llamarlo y hacerlo. No se puede pedir su opinión sobre eso, al menos, no en los Estados Unidos.