El reclutamiento de terceros, y mucho menos los talleres de personal de la India, es una de las profesiones de telemarketing más bajas. Preguntar sobre sus historias de éxito es peor que interesarse en el trabajo de ingresos pasivos en estafas en el hogar.
Noticia de última hora: nadie que trabaja “desde fuera de los Estados Unidos” tiene una conexión directa con el empleador. El escenario más probable es la conexión con el taller semi-local, por ejemplo, Edison, NJ, establecido por un amigo o primo, que conoce a otro amigo de San José, CA. Ese taller a su vez consiguió el proveedor local de soluciones totalmente estadounidense, que tiene una conexión directa con el reputado empleador Fortune 100, que ofrece $ 90 / hora. Tendrás suerte de obtener $ 35. Por supuesto, todos en esa cadena pondrán “cliente directo” en sus correos electrónicos.
Las compañías extranjeras de personal no tienen negocios en el mercado laboral estadounidense: ya sea que residan en Nueva Delhi o Nueva Jersey. No trabajes con ellos.
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