En comparación con la mayoría de los otros trabajos de 9-5, he experimentado que los ingenieros de software están bien pagados, pero en comparación con el mercado internacional y considerando cuánto dinero ganan las compañías de software (no es cierto para todos los casos), creo que los SE no están bien pagados.
Me gustaría dejar en claro que mi respuesta se basa únicamente en mi experiencia y en conversaciones no oficiales con amigos y colegas.
Hace 5 años, cuando comencé mi carrera como ingeniero de software sin experiencia previa en desarrollo de software, me pagaron NR. 8000 como el salario de mi primer mes. Lo que creo que ahora podría haber subido un poco, pero no podría haber ido más alto que los NR. 12,000 – 14,000 por mes.
- ¿Se les paga a los artistas por hacer lo que hacen?
- ¿Cuánto gana un diseñador web en Australia?
- Como entrevistado recientemente por un graduado universitario en startups, ¿cómo respondo cuando me piden los requisitos de mi salario?
- Cómo ganar rupias 1 crore dentro de un año legalmente
- ¿Qué es un buen salario en Amsterdam para un desarrollador de software con 3 años de experiencia?
Después de un año de experiencia, estaba recibiendo NR. 26,000 por mes. Lo que creo que podría no ser el caso con todas las empresas y también depende de su habilidad. Después de 2 años en el campo, me di cuenta de que el pago no aumenta tan rápido como lo hizo en el primer año. Para aumentar mi valor de mercado y mantener vivo mi entusiasmo, me aseguré de cambiar de compañía todos los años. Incluso con esto, el salario mensual no fue más allá de los NR. 45,000 / mes en 3 años. Tenía pocos colegas con alrededor de 5 años de experiencia a quienes se les pagaba alrededor de 80,000 / mes pero eran muy competentes con lo que hacían.
Clasificaría el salario de SE en Nepal en cuatro categorías diferentes.
Además, según mi observación, parece que la gran cantidad de estudiantes que se unen al campo pierden gradualmente la motivación o nunca comenzaron su carrera con un objetivo / motivación específicos y están atrapados en el Nivel Intermedio durante un largo período de tiempo. A menudo llamo a este nivel como ‘Nivel de queja’. Los ingenieros de software en este nivel se quejan todo el tiempo, pero rara vez trabajan para mejorar sus habilidades.