Técnicamente, los contratistas independientes generalmente no son elegibles para el pago de horas extras. Pero hay cláusulas que deben cumplirse para ser considerado un contratista independiente. Verá, los empleadores también pueden etiquetarlo como tal, incluso si no lo es.
Para ser considerado un verdadero contratista independiente, se debe cumplir con lo siguiente:
- Tienes tu propia compañía.
- Trabaja para varios empleadores y no solo para el que está en cuestión.
- Usted proporciona las herramientas y materiales utilizados para el trabajo.
- Sigue sus propias reglas de trabajo y no está estrictamente restringido por el empleador.
- Puede rechazar cualquier solicitud del empleador sin consecuencias.
- Tienes una entidad comercial completamente separada.
Fuente: Abogado de horas extras y salarios no pagados en Davie y Fort Lauderdale, FL – Richard Celler Legal, PA
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