¿Se les paga a los empleados H1B salarios más bajos que los ciudadanos estadounidenses que hacen el mismo trabajo?

En una palabra, sí.

Permítame explicarlo y, por favor, comprenda que no tengo ningún hecho para respaldar mi opinión sobre esto. Solo se basa en mi comprensión y experiencia.

En su mayoría, hay dos escenarios en los que los titulares de H1B están trabajando en los Estados Unidos:

  1. Los estudiantes que estudiaban en los EE. UU. En F1 obtienen un trabajo y se convierten a H1B.
  2. Los profesionales que trabajan en empresas indias son transferidos a los EE. UU. En la ubicación del cliente o empresa matriz.

Tengo poco conocimiento sobre el segundo punto, así que solo atenderé eso y no el primero.

A los profesionales indios que trabajan en proyectos de clientes en los Estados Unidos se les factura por sus horas trabajadas que se pagan a sus empresas indias.

Sin embargo, esos profesionales obtienen sus salarios de sus empresas indias. (Básicamente son contrapartes de Estados Unidos).

Ahora, las compañías indias con el fin de ganar dinero proporcionan sus servicios a un costo menor que lo que gasta actualmente su cliente. Como tienen que proporcionar un servicio a menor costo, pagan menos a sus empleados H1B, que en su mayoría son indios y están felices de estar en los EE. UU. Con H1B.

Personalmente, conozco personas que ganan por debajo del promedio / menos que sus contrapartes estadounidenses y todos están en proyectos de clientes en los EE. UU. De una empresa india.

No, la gente de H1b es talentosa, veo a mis amigos que obtienen $ 130k, $ 120k, etc., le pregunté a un reclutador de TI que dijo que conseguir una persona en w2 es muy difícil, patrocinar un h1b cuesta $ 10k para una empresa, un desarrollador de Java preguntó por $ 80 por hora, ahora los desarrolladores están cobrando más. Y hoy en día nadie está reclutando a H1b porque es muy costoso patrocinar, después de patrocinar a h1b, la persona tiene libertad para moverse a cualquier trabajo que pague mucho, nadie los restringe.