¿Los altos salarios iniciales de los graduados de bootcamp solo son ganados por la porción de estudiantes que han tenido experiencia previa en CS o experiencia laboral?

En The Software Guild puedo asegurarle que hay una prima por los salarios pagados a las personas que tienen experiencia laboral previa en TI, como era de esperar. El grado o las clases de CS anteriores no se correlacionan en absoluto con el salario inicial, ya que si no ha utilizado esas habilidades en un entorno profesional, no son impresionantes para los empleadores.

Sin embargo, las personas con experiencia laboral previa son solo un pequeño porcentaje de nuestra población estudiantil, por lo que el impacto en los salarios promedio es bastante insignificante. En general, esto es lo que hemos visto.

• Experiencia laboral previa en TI: Usted gana aproximadamente un 25% más que otros graduados.
• Habilidades en el tercio superior de la clase: Ganas aproximadamente un 10% más que otros graduados.
• Todos los demás tienden a caer en la misma banda salarial de $ 10k.

Se espera el delta de $ 10k. Algunas compañías pagan un poco más de salario, pero no tienen tan buenos beneficios, mientras que otras tienen beneficios fantásticos, pero lo compensan con un salario ligeramente más bajo. Como desarrollador junior / principiante, realmente no tiene mucha influencia para la negociación, ya que es una entidad no probada. Sin embargo, ser un candidato más impresionante genera un poco de tropiezo.

Sin embargo, como les digo a mis alumnos. No deberías preocuparte por el salario inicial . Su trabajo en los primeros dos años en este campo es aprender y desarrollar sus habilidades tanto como sea posible. En Ohio, si alcanzas la marca de 5 años en tu carrera y progresivamente has desarrollado tus habilidades y eres bueno en lo que haces … probablemente duplicarás tu salario inicial.

El dinero vendrá, enfóquese en las oportunidades de aprendizaje.

En Epicodus, casi no tenemos estudiantes con experiencia en CS. También estamos en Portland, OR, donde los salarios son más bajos en todas las industrias. Además, no estamos en una ciudad tecnológica de primer nivel, por lo que los salarios tecnológicos son más bajos en comparación con SF o NYC. Todo eso en conjunto (estudiantes con menos experiencia, ciudad con salarios más bajos, mercado tecnológico más pequeño) significa que los salarios son más bajos para nuestros graduados que algunos de los números arrojados en otros lugares. Tendemos a ver que nuestros graduados ganan entre $ 30,000 y $ 50,000 en su primer trabajo. Pero si lo piensas bien, es bastante sorprendente, gastar unos pocos miles de dólares (nuestra matrícula es de $ 3,400) y unos meses (nuestra clase dura 20 semanas) para cambiar por completo las carreras, y salir del otro lado con una buena oferta. pagando el primer trabajo.

De ningún modo. También se consideran otros factores como la educación (donde se graduó, su GPA) y el conjunto de habilidades.

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