¿Qué pasaría si todos los maestros renunciaran un día y solo regresaran si sus salarios aumentaran al menos en 10k?

Esto está sucediendo en Argentina ahora mismo .

Un pequeño contexto:

Argentina tiene una inflación de alrededor del 30% anual . Esto hace que todos los salarios tengan que ser recalculados al menos una vez al año y aumentados. Esto generalmente genera problemas entre el empleador y los empleados, porque los porcentajes que se solicitan y los que se ofrecen son diferentes, y es entonces cuando comienzan las negociaciones.

Hasta ahora todo está bien, pero donde se pone realmente difícil es cuando el Estado es el empleador.

Ahí es cuando entran los sindicatos . Y el sindicato de maestros es particularmente duro.

Por lo general, los aumentos salariales para el año se calculan en función del INDEC, el instituto que se ocupa de las estadísticas nacionales de inflación y otras cosas. Pero es una parte del estado, y se sabe que está fuertemente influenciado por el gobierno actual.

Entonces, el INDEC afirma que la inflación en 2017 no superará el 20%. Y así, a los maestros se les ofreció un aumento del 18%. Los sindicatos se negaron rápidamente y pidieron el 35%, casi el doble. Esto comenzó a principios de febrero.

Avance rápido al mes, el gobierno aún se niega a superar el 20%.

Personas de todo el país, opuestas al forzamiento manual de los sindicatos, se han ofrecido para convertirse en ” maestros voluntarios “. Esto causó un alboroto en el sindicato y el resto del país, que considera que los Voluntarios no están preparados para enseñar, no tienen herramientas ni educación, y están socavando sus esfuerzos para enfrentar al gobierno.

Se suponía que las clases comenzarían el 6 de marzo .

Probablemente comenzarán la próxima semana, después de que alguien en el gobierno o Justice intervenga.

Hasta, por supuesto, marzo de 2018, donde todo comienza de nuevo .

Me imagino que ocurriría una negociación, que terminaría con aumentos muy por debajo del aumento de $ 10k para todos con la mayoría de los maestros que regresan al trabajo.

Si, contra toda probabilidad, TODOS o casi todos los maestros aguantaron por $ 10k o caminar, lo más probable es que tengamos una repetición de la huelga del Controlador de Tráfico Aéreo de Reagan donde todos los holdouts fueron despedidos y reemplazados. Hay millones de desempleados o jubilados que podrían enseñar de alguna manera.

Ninguno de los escenarios sucederá, por supuesto. La prueba es que aún no ha sucedido. Las personas rara vez pueden reunirse en un bloque sólido para la negociación. Y MUCHO antes de que eso suceda, los maestros recibirán un aumento menor para evitar que suceda.

Todo es una negociación, cada salario es un equilibrio complejo de lo que se le paga a un empleado, el valor que crea y lo difícil / costoso que sería reemplazarlo.

Algunos trabajadores cederán rápidamente, algunos resistirán un poco más y otros serán despedidos.

Si los maestros realmente renuncian , serían reemplazados por personas dispuestas a trabajar por lo que los distritos escolares pudieron pagar. Esas personas probablemente no estarían tan calificadas (dado que no podían obtener un salario más alto), y es posible que ni siquiera tengan credenciales.

Existe tal cosa, al menos en California, que tiene una escasez crítica de maestros, llamada “credencial de emergencia” que le permite a uno enseñar mientras trabaja para obtener su credencial de enseñanza completa.

Sin embargo, si los maestros no renunciaron, sino que se declararon en huelga, los distritos generalmente no pudieron despedirlos y reemplazarlos permanentemente como en el primer caso. Esos reemplazos vendrían como sustitutos, lo que paga sustancialmente menos. La enseñanza sustituta en el distrito donde vivo paga menos de $ 24,000 por año a la tasa máxima permitida, enseñando todos los días escolares. Eso es aproximadamente 1/3 del mínimo que cuesta vivir solo aquí.

En cualquier caso, la calidad de la educación disminuiría. Los padres se enojarían. Se aumentarían los impuestos y las matrículas (para escuelas privadas), y los maestros obtendrían más dinero.

Sin embargo, esta pregunta no representa una posibilidad real, ya que hay cero posibilidades de que todos los docentes renuncien o hagan huelga. Los maestros no suelen enseñar por el salario. Enseñar simplemente no paga bien, como regla. Los maestros enseñan porque quieren marcar la diferencia en la vida de los estudiantes, y esa es su debilidad en la mesa de negociaciones. Siempre habrá algunos maestros que simplemente no pueden evitar enseñar. Y es por eso que son buenos en lo que hacen.

Los niños ricos se educarían y los niños pobres no.

Puedo darme el lujo de pagar tutores, así que por mucho tiempo que continúe esta huelga, mi hijo continuará obteniendo su educación. También existe la ventaja de que, dado que habría una gran cantidad de maestros que necesitan un empleo, el costo de los tutores probablemente disminuirá.

Las personas más pobres no pueden pagar eso, por lo que sus hijos dejarían de ser educados durante la huelga.

La huelga duraría mucho tiempo, porque ningún gobierno realmente puede permitirse el lujo de recibir un rescate como ese, debido al terrible precedente que establece. Después de aproximadamente un mes, los maestros, que están mal pagados y es poco probable que tengan ahorros significativos para cubrirlos si pasan un período de tiempo sin ganar, podrían derrumbarse.

¿En la América de Trump?

Despidos colectivos, seguidos de recontrataciones selectivas. Los maestros en huelga iniciarían su propia purga y romperían la columna vertebral de sus propios sindicatos en el proceso.

¿Por qué? Porque cuando se trata de negociaciones salariales, la mayoría de la base de clientes de facto del sistema educativo (K12) estará ausente en la mesa de negociación, ya que está compuesta por menores.

Cualquier huelga solo puede tener éxito con el apoyo de una base de clientes de facto empoderada. Es por eso que los maestros no hacen huelga a menudo.

Creo que tendrías un gran descanso en los Sindicatos de Maestros … MUCHOS maestros “escamaban” y cruzaban las líneas de piquete, para continuar enseñando o para solicitar los trabajos de aquellos que se marcharon.

También habría un enorme cambio sísmico en la educación: busque que cada edificio vacío en las ciudades inicie escuelas privadas o chárter.

La reacción violenta contra los Teachers Unions por parte de los padres que ahora tienen a sus hijos a tiempo completo, lo que les hace imposible ir a TRABAJAR ya que NADIE tendrá cuidado de niños en este momento, será enorme.

No sé cuáles serían las consecuencias totales, pero la educación pública cambiaría para siempre en ese punto. Y no obtendrán sus $ 10K más en todos los ámbitos.

De lo que estás hablando se llama huelga, y suceden en este momento. No podría suceder en todo el mundo, y en un país donde un maestro gana $ 1200 / año, estaría fuera de consideración. En otras áreas, marcaría la diferencia, pero no lo suficiente como para que el maestro pueda permitirse el lujo de vivir en la comunidad. En algunos lugares, puede ser razonable.

Suponiendo que ocurra en cualquier área, ambas partes negociarían hasta que haya un acuerdo. Si los maestros ya están en un sindicato y tienen un contrato, ya acordaron trabajar por su salario y beneficios actuales.

El problema es que el dinero no está ahí. Muchas escuelas públicas tienen presupuestos muy ajustados y necesitan el dinero para otras cosas, como libros y lápices. Sería imposible conseguir una gran cantidad de dinero para salarios. Las escuelas privadas tendrían que aumentar las matrículas, pero ya facturaron a los padres la cifra acordada y obtuvieron todo el dinero para el año que van a obtener.

Hay muchas cosas posibles que podrían suceder, y otras respuestas incluso han dado eventos específicos del mundo real. Solo voy a enumerar algunas posibilidades que se me ocurren:

1. Otros maestros intervendrán. Si todos los maestros existentes exigen un salario de 10k, existe la posibilidad de que alguien venga por la tarifa baja y baja de 9k. Alguien más puede estar dispuesto a enseñar por solo 8k … y así sucesivamente.
2. Maestros voluntarios Algunas personas pueden estar dispuestas a trabajar gratis. Hay dos tipos principales de personas que harían esto: Aquellos con un interés personal en los Niños (Padres), o aquellos con un interés personal en lo que se enseña (Propaganda). La última de esas dos categorías es el peor resultado posible.
3. Escuela en casa. Si los maestros no enseñan a los niños, entonces los padres de esos niños harán su propia enseñanza. Ya sea en la escuela en casa o contratando tutores privados. Los padres quieren que sus hijos tengan una educación, por lo tanto, encontrarán a alguien que les enseñe.
4. “Escuelas” en línea. Puedes encontrar casi cualquier cosa en línea. Puede encontrar muchos sitios web diferentes para ayudar a enseñar a los niños. No sería tan difícil enseñarle a un niño a servir la web.
5. Los profesores vuelven a trabajar. Los padres quieren que los niños tengan una educación, y existe la posibilidad de que los maestros también se preocupen lo suficiente como para volver a trabajar. No todos, pero algunos maestros pueden caer en la primera categoría que enumeré y estar dispuestos a trabajar por menos de lo que originalmente exigieron.

Probablemente significaría que los escolares de nuestra nación podrían esperar unas vacaciones prolongadas, ¡suponiendo que se pueda organizar una huelga así en primer lugar! Según el Centro Nacional de Estadísticas de Educación, había aproximadamente 3.6 millones de maestros de K-12 en 2015, aunque no diferenciaba entre maestros de escuelas públicas y privadas, pero su pregunta tampoco establece esa distinción, así que lo tomé como está. Suponiendo que hay el mismo número en 2017 que en 2015 (lo cual es poco probable, lo sé, pero se deben hacer algunas suposiciones para responder esto sin emprender un estudio de cinco años), la cantidad requerida para darles a cada uno un aumento de $ 10,000 sería treinta y seis mil millones de dólares. No tenía la energía para determinar exactamente cuántos de esos maestros trabajan en cada estado, y en cualquier caso, la cantidad que cada gobierno estatal contribuye al financiamiento escolar varía ligeramente de un estado a otro, por lo que calcular incluso una aproximación cercana de La carga que recaería sobre cada distrito escolar local sería una tarea importante (la cantidad aportada por los federales también es diferente de un estado a otro, según el número de estudiantes matriculados, creo).

En cualquier caso, me parece altamente improbable que los distritos escolares, los gobiernos estatales o el gobierno federal tengan una cantidad sustancial de dinero ahorrada en caso de que todos los maestros de la nación se declaren en huelga al mismo tiempo y exijan un extra diez mil cada uno. Además, dado que mi esposa fue maestra de escuela pública durante 20 años, puedo decirle que los sindicatos de maestros no están lo suficientemente organizados como para lograr tal hazaña de todos modos, y dado que solo algunos maestros son realmente miembros de los sindicatos, habría sin lugar a dudas, habrá partidos de meado político en todo el país con respecto a cuántos de los maestros de cada distrito realmente van a participar en dicha huelga, y cuántos van a “continuar haciendo el trabajo como se describe en el contrato que firmo cada año”. “(Y sí, aquellos que dirían eso seguramente tendrían sus narices en el aire y su actitud de claro desdén por los ‘revoltosos’ serían inconfundibles en sus voces).

Y como si eso no fuera suficiente para luchar, debes darte cuenta de que los salarios de los maestros están determinados, en gran parte, de todos modos, por la cantidad de años que han estado enseñando, por lo que aquellos que han invertido, digamos, 20 años probablemente vayan a decir “¡hey! ¿Por qué estamos todos en huelga pidiendo la misma cantidad de dinero, cuando CLARAMENTE merezco MÁS que el novato recién salido de la universidad que enseña en el pasillo? ¡Después de todo, tengo 19 años más de experiencia que ella! ”(El hecho de que la maestra novata seriamente mal pagada pueda ser diez veces más talentosa en la enseñanza que la hacha de batalla veterana de 20 años que cree que es mucho más valiosa no lo hace) incluso entra en él, y créeme, esa situación ocurre mucho más a menudo de lo que piensas).

Entonces, después de pasar por todo eso, voy a seguir con mi respuesta original: todo el sistema educativo de los Estados Unidos se vería sumido en el caos, y la mayoría, si no todos, los estudiantes obtendrían unas vacaciones prolongadas. Casi todos los maestros que realmente “renunciaron” hasta que obtuvieron $ 10,000 adicionales serían despedidos, al menos en todos los estados que tienen las llamadas leyes de “derecho al trabajo” (tendrá que investigarlo usted mismo, pero créame cuando le digo que la etiqueta, el derecho al trabajo, es una de las mentiras más grandes jamás contadas en la historia de nuestro país). Hay muy pocas posibilidades de que un maestro obtenga $ 10,000 adicionales agregados a su salario, y las personas que sufrirían más serían los padres, que tendrían que averiguar qué hacer con “Junior” todo el día por un período indeterminado, porque sin duda es un mocoso demasiado grande para quedarse solo ocho horas al día. Definitivamente sacudiría a la sociedad, y PODRÍA, en algunos casos, resaltar la difícil situación de los maestros mal pagados y con exceso de trabajo, pero dudo que incluso los maestros consideren que vale la pena todo el caos que resultaría.

“¿Qué pasaría si todos los maestros renunciaran un día y solo regresaran si sus salarios aumentaran al menos en 10k?”

Supongo que en realidad no volverán a menos que se aumente su salario. No hay forma de convencerlos de lo contrario, eso es.

Entonces sí, les pagaríamos los 10k adicionales o lo que quieran. Necesitamos maestros y no sobreviviremos sin ellos.

Es como decir: “Si cada médico muriera a menos que les demos 100 mil cada uno, ¿qué pasaría?”. Nos aseguraremos absolutamente de que obtengan esos 100k.

Por supuesto, estos escenarios son extremadamente improbables.

El financiamiento requerido para la escuela aumentaría en una cantidad muy, muy grande. Casi la mitad (aproximadamente) de las escuelas cerrarían debido a la falta de maestros y la otra mitad (las escuelas ricas) sería más fácil de enseñar y se abriría a varias ramas nuevas, ya que habría más maestros pero la misma cantidad de estudiantes. Sería más difícil facilitar estas escuelas ya que más personas se unirán todos los días. Esa es mi opinión.

Mi esposo es maestro de matemáticas y niño, vaya … trabaja hasta tarde en la noche para calificar los trabajos. Él va a la escuela y trata con estudiantes de secundaria que están pasando por hormonas y testosteronas y cualquier locura que atraviesa las mentes preadolescentes y adolescentes. Sin mencionar el abuso verbal de niños cuyos padres nunca enseñaron maneras o cómo actuar con adultos. ¡Yo digo si! ¡Necesita un aumento!

El gasto escolar es un problema regional, por lo que cada junta escolar se vería obligada a tomar su propia decisión.

Algunas juntas cederían a las demandas y aumentarían los salarios.

Algunas juntas ampliarían su red, acelerarían el proceso para obtener la certificación y contratarían nuevos maestros. Hay muchas más personas con títulos de educación que puestos docentes, por lo que esto podría ser más fácil de lo que crees que sería.

La mayoría de las juntas tratarían de negociar un acuerdo, pero si los maestros estuvieran realmente en contra de la negociación, eventualmente se verían obligados a tomar una de las opciones anteriores.

Los estados rojos contratarían a un grupo de maestros que aceptarían un salario muy bajo, y esos estados tendrían muchos niños con poca educación que, cuando crecieran, continuarían siguiendo la filosofía política de sus padres.

Un auge masivo en las asociaciones de educación en el hogar.

Esto probablemente asustaría a las sanguijuelas parasitarias que existen para calmar y desmoralizar a los niños de las naciones para que abandonen su huelga, pero dado que la pregunta supone que no retrocederán, la monstruosidad que es la educación pública estaría muerta.

100% de reemplazo. Cada distrito escolar que cedió a un esquema de extorsión tan descarado sería reemplazado por votantes locales que terminarían los contratos de maestros y contratarían nuevos maestros. Además, cualquier estado que cediera a tales tácticas aprobaría leyes que prohibieran las huelgas de maestros y el arresto / encarcelamiento de maestros y funcionarios no oficiales.

Supongo que eres demasiado joven para recordar lo que sucedió cuando los controladores de tráfico aéreo se declararon en huelga en la década de 1980. El presidente Reagan los disparó y los reemplazó.

¡Esto sería LO MEJOR que le pasaría a la educación! ¡Podríamos reemplazar a todos los maestros actuales con maestros NO sindicalizados, sin lavado de cerebro y sin certificación! Podríamos comenzar todo de nuevo y deshacernos del maestro que estaba bajo rendimiento, no seríamos intimidados por la Unión de Maestros y sus aliados matones. No habría más de $ 90,000 por un trabajo a tiempo parcial (6 horas al día, solo 180 días al año).

En 2017? Probablemente como la huelga de los controladores aéreos, pero no tan moderada.

O contratarán maestros que tomarán los bajos salarios o los aumentarán.