¿Por qué a los científicos no se les paga mucho más dinero?

Oferta y demanda, como cualquier otra cosa.

Hay una sobreoferta de estudiantes graduados artificialmente baratos y mano de obra post-doc, en relación con la demanda (derivada de subvenciones federales + vacantes laborales en la industria).

Al aumentar los fondos de subvenciones federales para la ciencia, habría más espacio para aumentar los salarios científicos. Además, al ahorrar dinero gastado en reactivos e instrumentos caros, se podrían destinar más a salarios.

Además, los científicos académicos a menudo trabajan en asuntos abstractos, fundamentales y extremadamente importantes. Estos no necesariamente califican a uno para trabajar en la industria, por lo que muchos científicos están atrapados trabajando en su nicho hiperespecializado hasta que mueren, solo para que algún futuro científico aplicado se beneficie de su trabajo fundamental.

El gobierno de los Estados Unidos gasta $ 600B por año en la búsqueda imperial del Pentágono, y $ 32B en investigación biomédica a través del NIH. Estas prioridades son increíblemente defectuosas. Invierta este patrón de gasto y observe cuán rápido la sociedad ascenderá a una utopía tecnocrática.

Oferta y demanda. Las personas extremadamente bien calificadas están felices de trabajar como científicos con los salarios actuales porque son recompensados ​​de otras maneras.

• ¡Tenemos que hacer ciencia todo el día! ¡Y nos pagan por ello!
• Tendemos a tener entornos de trabajo razonablemente agradables y pasamos nuestros días con colegas inteligentes, educados y diversos.
• Es un trabajo de alto nivel razonable. Cuando las personas escuchan que somos científicos, responden positivamente y tienden a vernos con respeto.
• Tenemos mucha autonomía en nuestro trabajo diario. Nadie mira por encima del hombro y nos dice exactamente cómo hacer las cosas.
• A menudo hay muchas oportunidades para viajar.

Dado todo esto, hay muchas personas que compiten para convertirse en científicos, por lo que no hay una fuerte presión para que aumenten los salarios científicos o las recompensas financieras.

Los mejores hacen mucho dinero.

Es la disparidad de ingresos dentro de un campo de estudio / profesión.

A algunos artistas se les paga poco o nada. Algunos reciben millones por trabajo comisionado.

¿Puede ser reemplazado por mano de obra más barata? ¿Se puede subcontratar la investigación a la India?

A menos que sea el “experto líder mundial” en el tema, no se le pagará mucho dinero.

Oferta y demanda.

¿Quieres más dinero? Entregar más valor.

No soy un científico, estos son solo mis 2 centavos.

Elon Musk vale más de $ 10 mil millones.

Elon es un científico increíble. Pero lo más probable es que haya científicos más talentosos en el mundo. Así como admiro a Elon Musk, él admira a los demás.

Musk encontró una manera de proporcionar valor. Dinero, salarios, riqueza … Estos son el biproducto de la creación de valor. “Cosas que la gente está dispuesta a pagar”.

La mayoría de los científicos son brillantes, pero se pierden la parte en la que el valor se trae del laboratorio a la sociedad.

Otra nota, la mayoría de los CEO y empresarios que mencionas son científicos. Muchos productos excelentes comienzan con un ingeniero. Y una parte sorprendente de los CEO de Fortune 500 son en realidad ingenieros en primer lugar.

También estoy frustrado por qué a algunos científicos no se les paga tanto. Sin embargo, aquí hay algunas razones por las cuales no se les paga tanto.

1. Su investigación es abstracta y no tiene beneficios inmediatos para la economía o la sociedad. Este suele ser el caso de las matemáticas y los biólogos altamente abstractos que estudian especies oscuras. Su trabajo es valioso pero no necesariamente se convierte en dinero.

2. A los científicos no les importa mucho el dinero. La mayoría de los científicos investigan por amor a la investigación. Entonces el dinero no es la mayor preocupación. Por lo tanto, es menos probable que se peleen por el dinero.

3. La sociedad está orientada a muy corto plazo. Desafortunadamente, la mayoría de las personas son miopes y no les importan mucho las ciencias.

A pesar de las frustraciones, hay cambios por venir. Los científicos están tratando de educar la importancia de la ciencia para la sociedad. Ahora también hay científicos famosos.

El ascenso del científico famoso

Pero lo más importante, también puede ayudar a la ciencia financiando científicos. Por favor mira a

Plataforma de crowdfunding para investigación científica

También puede ayudar a la ciencia clasificando y categorizando datos (texto, imagen, audio)

Por favor, vea Bienvenido a ZOONIVERSE.COM

Además, puede ayudar a los investigadores instalando programas que donen potencia informática.

Por favor vea la Red de la Comunidad Mundial

Finalmente, anime a sus amigos y vecinos sobre la importancia de la ciencia. Sé que puede ser frustrante, pero debemos dar lo mejor de nosotros y seguir adelante 😀

También estoy frustrado por eso. Pero obtuve una respuesta satisfactoria de un seminario de Jim Rohn en el que cita “Nos pagan por aportar valor al mercado”. Lo que aprendí de él es cuánto conocimiento tenemos en ciencia (mientras hablamos de científicos) o cuán valiosas son nuestras ideas o cuán profundas son nuestras filosofías, no tiene nada que ver con obtener dinero a menos que cumpla con las demandas del mercado (de hecho, los clientes). La única forma en que los científicos pueden obtener dinero es transformando esa ciencia en tecnología (ciencia aplicada) que beneficia a alguien y obtiene dinero de esos beneficiarios. De la misma manera que la ciencia de la termodinámica se usa en industrias, automóviles, bicicletas y otros similares … aquellos científicos que presentaron tales teorías no obtuvieron dinero, pero aquellos industriales que aplicaron esa ciencia sí lo hicieron.

La falta de un producto final percibido que sea tangible o visible que tenga nuevamente un valor percibido. Proporcionan las teorías e hipótesis que se convierten en realidades y que toda la humanidad se beneficia de sus ideas. Si no fuera por los pensadores de lo impensable e imposible, qué descubrimientos se harían. Están en el mismo nivel que los maestros de escuela. Los invisibles hasta que golpean al fanático y los responsables necesitan sus talentos en este momento para resolver los desafíos más grandes y los responsables quieren la solución ayer. De ahí la fuga de cerebros a la industria privada que reconoce el talento y está dispuesto a pagar por él. Ejemplo, Space X. Ejemplo Intel. Ejemplo de manzana. Están dispuestos a pagar el mejor precio para aquellos que tienen grandes mentes. Terry

Es importante tener en cuenta que la conveniencia de un trabajo a menudo se correlaciona negativamente con su salario. El saneamiento o las obras de fontanería parecen ser graves o de bajo nivel, y por lo tanto requieren un pago adicional para atraer a las personas (es muy poco probable que alguien tenga una pasión natural por arreglar los inodoros). El trabajo científico puede ser creativo, intelectualmente gratificante y prestarse al respeto. Esas características son atractivas y, por lo tanto, se requiere menos paga para ocupar esos puestos.

También tenga en cuenta que la ciencia moderna está generalmente separada de varias etapas del trabajo “útil”. Encontrará siete autores en un artículo “La selección sexual mantiene el dimorfismo quiral de todo el cuerpo en los caracoles”. Es bastante difícil imaginar un caso en el que las preferencias reproductivas del caracol tengan un beneficio tangible en la sociedad. A menos que, por supuesto, esos caracoles obstruyan los inodoros …

Hay enormes problemas que distorsionan los salarios de los científicos. El sistema económico actual simplemente no brinda incentivos a los científicos por el valor a largo plazo que generan. Por ahora, los científicos solo serán alentados a trabajar por la “felicidad” y por las muy bajas cantidades de dinero que invertimos en investigación y desarrollo.

Digo, romper esta norma es la estrategia más importante que podemos implementar para nuestra sociedad.

Los científicos a menudo trabajan para otra persona, por ejemplo, la división de I + D de una empresa, o como profesores en una universidad, cuando hacen su trabajo. Y utilizarán laboratorios y equipos comprados por esas compañías e instituciones de educación superior. Entonces, aunque pueden ser sus nombres en las patentes, la propiedad intelectual de esos descubrimientos generalmente pertenecerá a la organización que estaba pagando por ellos para hacer esa investigación.

Aquí hay algunos científicos que ganan mucho dinero:

Científicos de datos.

Utilizan la teoría científica como el aprendizaje profundo para extraer información de los datos. Ganan mucho dinero haciéndolo no porque sea difícil (lo es) o porque sea importante para la sociedad (generalmente no lo es) sino porque la información tiene valor para la empresa. También hay científicos en petróleo y gas que también están bien pagados, y probablemente otras áreas que no conozco.