Soy ingeniero de software para graduarme en junio de 2017. Estoy realmente frustrado con los fracasos que tuve en las entrevistas. ¿Cómo puedo motivarme?

El proceso de contratación no está diseñado para tranquilizarlo. Es muy impersonal Incluso el candidato perfecto fallará mucho antes de tener éxito. Si no puede manejar eso, es muy malo para usted.

• El hecho de que haya recibido más de cero ofertas es una gran señal. Celebra tu logro. Obtener un par de años de experiencia no es una mala idea …
• Incluso un excelente candidato que envía currículums solo a trabajos para los que está bien calificado puede recibir noticias de solo una de cada 20 empresas. Si se dispara a todas las empresas con programadores, las probabilidades son mucho peores. Si no eres el candidato perfecto, tus probabilidades también empeoran. Esto es mucho rechazo. Acostumbrarse a él.
• En los Estados Unidos es mucho más difícil legalmente contratar a un trabajador extranjero que a un ciudadano. En Europa, probablemente sea más difícil contratar a un ciudadano no perteneciente a la UE. Esto hace que tus probabilidades sean más largas. En el clima político xenófobo de hoy, no es bueno ser de otro país o verse diferente al gerente de contratación. Serás juzgado mucho solo por tu nombre. Apesta, pero es verdad. Acostumbrarse a él.
• Si no es de EE. UU. O Europa, muchos empleadores consideran que su título es menos valioso que uno de una buena universidad estadounidense o europea. En muchos casos este es un juicio válido. Incluso dentro de las universidades de EE. UU., Hay realmente buenas como MIT y CMU, y otras menos conocidas.
• Es mucho más probable que consiga un trabajo por recomendación que enviando un currículum a un anuncio. Hable con amigos y compañeros que hayan sido contratados. Conozca a los gerentes de contratación en conferencias y reuniones.
• La mayoría de los departamentos de recursos humanos son como un agujero negro. Una vez que ingresa su currículum, no puede encontrar ninguna información al respecto. No puede identificar al gerente de contratación. No puedes llamar. Si no es seleccionado para una entrevista, es probable que nunca sepa por qué. Acostumbrarse a él.
• ¿Por qué fuiste rechazado? Sin decirlo. Quizás llenaron el trabajo antes de ver tu currículum. Tal vez estás compitiendo contra candidatos con más o mejor experiencia. Tal vez los planes cambiaron. Tal vez la persona que lee currículums tuvo un mal día y no le gustó nada de lo que leyó.
• Algunos currículums de candidatos contienen trabajo de TI a tiempo parcial relevante mientras estaban en la escuela, o tenían una pasantía o hicieron un proyecto muy relevante para el trabajo. Otros candidatos no tienen nada en su currículum excepto educación. ¿Cómo se ve tu currículum? Aún tienes tiempo para arreglarlo.
• Su currículum es un resumen de 1 página de todo lo relevante sobre usted. Algunos currículums tienen errores tipográficos, errores ortográficos o el uso inconsistente de la puntuación. Estos errores pueden parecerle pequeños, pero envían una señal de que puede no estar particularmente orientado a los detalles. Es posible que no se haya dado cuenta de que su currículum vale $ 50,000 o más, si a los empleadores les gusta. Hacerlo perfecto vale la pena. Haga que dos o tres personas revisen su currículum y dígales que sean más exigentes.
• Los currículums enviados electrónicamente son escaneados por un robot antes de ser vistos por un ser humano. Necesita las palabras de moda correctas o el robot lo rechazará como irrelevante.
• La mayoría de las empresas satisfacen las necesidades inmediatas cuando anuncian un trabajo. No estará disponible durante 9 meses. Tu suerte puede mejorar en la primavera.

Miedo. Temor de que toda tu educación no tenga sentido. Temor de que no puedas mantenerte a ti mismo ni a tus seres queridos. Teme no estar a salvo, viviendo en un vecindario desfavorecido. Temor de que finalmente te conformes con una profesión de arrendador. Temor de que su posición social se tambalee. Temor de que tendrás que volver a vivir con tus padres.

No dejes que el miedo te aterrorice, deja que el miedo te construya y te motive. Pasé por un parche táctil donde estaba paralizado de miedo. Me inspiró esto. 5 Verdades sobre el miedo que sirven para empoderarte.

Fuera de las actividades escolares, cree un software que raspe una picazón y siga un área de interés. Una vez que construyas eso, construye algo más. Construir, construir, construir. Esto da algo de qué hablar y le quita el foco a su debilidad algorítmica. Esta “construcción de cosas” le dará más confianza en las entrevistas.

No me gusta la tendencia actual de centrarme en la aptitud algorítmica. Pero dado el estado actual del mundo, y la forma en que las empresas se entrevistan, es necesario tener conocimientos algorítmicos. Personalmente, estoy mucho más motivado por esta noción de construir cosas.

Encontrar un trabajo en Europa mientras eres estudiante en los Estados Unidos puede ser un desafío.

Aquí hay algunas ideas para enfoques:

• Organice con su escuela un semestre en el extranjero en uno de los países donde le gustaría encontrar un trabajo. Mientras esté allí, establezca conexiones con empresas locales, escuelas, grupos profesionales y cualquier otra persona que pueda ayudarlo a navegar por el espacio.
• Vea si el departamento de colocación de su escuela tiene contactos en Europa. Las prácticas de reclutamiento europeas son sustancialmente diferentes a las de los EE. UU., Y las expectativas de las empresas y los solicitantes son diferentes.

• Supongo que en su carta de presentación está informando a las empresas a las que está solicitando su deseo de trabajar en Europa. Desafortunadamente, esto probablemente lo empuja fuera del proceso normal de solicitud a algún tipo de proceso alternativo. El proceso alternativo probablemente se detiene, con su papeleo perdido en el limbo.

• Por ejemplo, en los Estados Unidos, las palabras colegio y universidad se usan casi indistintamente. Las universidades generalmente son vistas como instituciones más pequeñas o como componentes de universidades, que son instituciones más grandes. Por el contrario, en Europa, la escuela secundaria termina a los 16 años. La universidad en Europa es a menudo una escuela de formación especializada de tres años que termina a los 19 años con un IB (Bachillerato Internacional). Muchos europeos ven el IB como equivalente a un BA o BS de los Estados Unidos, aunque eso es bastante exagerado. La universidad en Europa es otros tres años en una institución más grande que termina con un BA o BS. Ambos sistemas ‘terminan’ aproximadamente a los 23 años.

No dijiste mucho sobre ti en esta pregunta. No sabemos cómo te va académicamente (y, francamente, porque no tienes experiencia laboral, es la única forma en que podemos tener una idea de dónde estás parado). Así que realmente no puedo decir nada seguro.

Aquí hay algo en lo que pensar. Es muy bueno apuntar alto y probar suerte. Sin embargo, usted es un recién graduado sin ninguna experiencia laboral o educación superior. Creo que deberías pensar un poco en esto.

Te sugiero que le des una oportunidad a esa startup y sigas intentando con las empresas en Europa. De esa manera, ambos tendrán experiencia laboral, ¡y tal vez ahorren un poco de dinero para comenzar una vida allí!

¡Buena suerte con el camino que elija!